Coordinador de Acreditación Laboral RRHH

¡Únete a nuestro equipo en G4S! Te invitamos a postular con nosotros y formar parte de una organización con presencia global.
· En G4S, una compañía de Allied Universal®, lideramos el mercado mundial en soluciones integrales de seguridad, operando en más de 80 países con el firme propósito de garantizar la continuidad y el bienestar de las comunidades y activos más críticos de nuestros clientes. Nuestra cultura organizacional se fundamenta en la integridad de nuestras acciones, realizando siempre lo correcto bajo los más altos principios éticos. Fomentamos un entorno de colaboración donde el trabajo en equipo es la base de nuestro éxito compartido, manteniendo siempre la seguridad y la confianza como nuestra máxima prioridad. Creemos que cuidar de nuestros colaboradores es la clave para que ellos puedan proteger su entorno con excelencia. Al integrarte a G4S, accederás a una oportunidad de carrera en una institución de sólido prestigio internacional, donde valoramos el desarrollo profesional basado en el mérito, la capacitación constante y un entorno inclusivo que reconoce la diversidad de talentos como nuestro mayor motor de innovación.
· Funciones de la Posición Administrar diversas plataformas de acreditación y garantizar que se mantengan 100% actualizadas. Desarrollar, implementar y mantener los procedimientos de acreditación, incluyendo la documentación, planificación y reportabilidad. Actuar como punto de contacto y relacionarse con las distintas áreas de la empresa (operaciones, personal, prevención de riesgos) que proporcionan la información requerida. Identificar riesgos potenciales en los procesos, desarrollar planes de mitigación y gestionar las no conformidades asegurando acciones correctivas. Elaborar informes de estado para las partes interesadas y documentar todos los procesos. Realizar levantamientos de clientes que requieren acreditación de trabajadores y brindar capacitación u orientación a los equipos internos sobre los requisitos.
· Requisitos de Postulación Formación Académica: Titulado de Técnico en Recursos Humanos o Técnico en Administración de Empresas. Experiencia: Entre 1 y 2 años de experiencia previa comprobable. Manejo de Excel a nivel intermedio (Excluyente), además de uso de Word y PowerPoint. Inglés nivel básico (lectura, escritura y hablado).
· ¡Te esperamos!.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
años de experiencia
Conocimientos: Organización, Recursos humanos
Licencias de conducir: B
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, labour, gremial, sindical, laboral, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh