Administrativo de RRHH - Remuneraciones y reclutamiento

Nos encontramos en búsqueda de un Administrativo de Recursos Humanos con experiencia sólida y comprobable en remuneraciones y reclutamiento de personal, capaz de liderar el área con enfoque estratégico y operativo que tenga al menos 6 años de experiencia.

El cargo requiere una persona resolutiva, organizada y con alto dominio técnico en procesos laborales.

Principales funciones

Gestionar proceso completo de remuneraciones (contratos, anexos, finiquitos, liquidaciones, control de asistencia, horas extras, descuentos legales, etc.).

Supervisar y ejecutar procesos de reclutamiento.

Coordinar entrevistas, validación documental e ingresos.

Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente.

Implementar y actualizar reglamentos y protocolos internos.

Controlar dotación y movimientos de personal.

Generar reportes e indicadores del área.
-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
6 años de experiencia
Edad: entre 28 y 40 años
Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Administracion de recursos humanos, Finiquitos, Liquidación, Organización, Reclutamiento, Recursos humanos, Selección de personal, Supervisión, Validación
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: administrative, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento