Analista de Recursos Humanos

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Descripción de la oferta

A convenir contrato a plazo fijo Jornada de 40 horas semanales

Importante empresa busca el siguiente cargo: Analista de Recursos Humanos, con el objetivo principal de analizar y gestionar contratos laborales, finiquitos e ingresos de personal, velando por la normativa laboral vigente y el cumplimiento de los procesos del área.

Principales Funciones y Responsabilidades:


• Control de Asistencia: Ser responsable de la administración y gestión del sistema de reloj control, realizando el seguimiento, revisión de marcas y control de asistencia del personal.
• Gestión contractual y finiquitos: Elaboración, revisión y seguimiento de contratos de trabajo, contratos de prestación de servicios, cartas de término de relación laboral y cálculo de indemnizaciones.
• Trámites normativos y previsionales: Gestión de trámites en el portal de la Dirección del Trabajo (DT) y tramitación de licencias médicas (portal, manuales y mutualidad).
• Ingreso y control en ERP/Sistemas: Registro e ingreso de nuevo personal en SAP y actualización constante de bases de datos internas.
• Administración y carpetas: Creación, actualización y custodia de carpetas digitales y físicas de colaboradores, además del control de asistencia y emisión de credenciales de acceso.
• Atención al colaborador: Emisión de certificados (antigüedad, cartas aclaratorias) y orientación directa a colaboradores en procesos contractuales.
• Control de Asistencia:
• Reportabilidad: Preparación de informes semanales del estado de contratos, finiquitos y documentación contractual.



Requisitos del Cargo:


• Formación Académica: Técnico en Recursos Humanos, Técnico en Administración de Empresas o carrera afín (nivel técnico superior o universitario).
• Experiencia General: Al menos 2 años en cargos administrativos.
• Experiencia Específica: Mínimo 1 año de experiencia en áreas de Recursos Humanos o Servicios, con foco en gestión de contratos, finiquitos y sistemas de asistencia / reloj control.


Conocimientos Técnicos:


• Manejo comprobable del ERP SAP.
• Conocimiento y actualización en Legislación Laboral chilena.
• Manejo funcional del portal de la Dirección del Trabajo (DT).
• Dominios de herramientas Office (especialmente Excel).


Habilidades y Aptitudes:


• Capacidad de análisis y enfoque en los detalles.
• Excelentes habilidades de comunicación efectiva y atención al usuario.
• Resolución de problemas y proactividad

Condiciones Ofrecidas:


• Jornada: Completa (40 horas).
• Modalidad: Presencial (comuna de Providencia).
• Evaluación: Evaluación de desempeño anual.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 2 años de experiencia

Palabras clave: analyst, resources, human

Hace 7 días (actualizada)

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