Ejecutivo de cuenta

¡Hola! Estamos en la búsqueda de un/a profesional Especialista de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo como Ejecutivo de Cuentas.

Misión del cargo: Responsable del ciclo completo de gestión de los trabajadores subcontratados, desde la recepción de candidatos, contratación, control de asistencia y remuneraciones, hasta desvinculaciones y finiquitos, asegurando el cumplimiento contractual, legal, operativo y financiero, y manteniendo una relación cercana, profesional y proactiva con los clientes asignados.

Las principales responsabilidades incluyen:
•Gestión integral del ciclo del trabajador: Coordinar y gestionar la contratación del personal subcontratado (contratos, anexos, jornadas, condiciones económicas).
•Control de asistencia y dotación: Supervisar el control de asistencia del personal a cargo (turnos, ausencias, horas extras, licencias, permisos), detectando y gestionando desviaciones de asistencia o dotación que puedan generar impactos operativos, legales o financieros.
•Gestión de remuneraciones: Administrar el proceso de remuneraciones de los trabajadores subcontratados, asegurando la correcta información de asistencia, variables y descuentos.
•Gestión de desvinculaciones y finiquitos: Gestionar desvinculaciones conforme a la legislación vigente y condiciones contractuales, siendo la cara visible de la compañía. Coordinar y supervisar el proceso de cálculo y pago de finiquitos.
•Gestión contractual y legal: Conocer y administrar las condiciones contractuales de cada cliente. Y alertar oportunamente riesgos legales, laborales o contractuales detectados en la operación.
•Control de gestión y reportería: Elaborar y entregar reportería periódica al cliente y a la operación interna, monitoreando KPIs operativos (asistencia, rotación, cobertura, cumplimiento documental).

Requisitos:
•Manejo de REX+ (excluyente).
•Experiencia en Servicios Transitorios (excluyente).
•Manejo de dotaciones y nóminas sobre 300 trabajadores (excluyente).
•Manejo de Excel nivel intermedio (excluyente).
•Deseable movilización propia (auto y licencia clase B al día).
•Manejo de proceso de remuneraciones, finiquitos y comparendos.

Esta oferta laboral se rige bajo la ley N°21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Si cumples con estos requisitos y estás interesado en ser parte de nuestro equipo, ¡esperamos tu postulación!
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-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
3 años de experiencia
Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo