Analista de remuneraciones y gestión de personas, Quilicura

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$ 1.000.000,00 (Mensual) contrato a plazo fijo Jornada de 42 horas semanales

Analista de Remuneraciones Importante empresa de servicios con presencia nacional se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Remuneraciones y Gestión de Personas para integrarse a su equipo corporativo. Buscamos profesionales orientados al detalle, con sólidos conocimientos en procesos de remuneraciones, gestión de personas y legislación laboral, capaces de desenvolverse en entornos dinámicos y de alta dotación. Principales funciones: Ejecutar procesos asociados al pago de remuneraciones mensuales. Gestionar haberes, descuentos, anticipos y beneficios del personal. Administrar información previsional y leyes sociales. Elaborar informes y reportes de remuneraciones. Realizar análisis y validaciones de nómina. Gestionar procesos ante organismos previsionales y entidades externas. Atender requerimientos y consultas de clientes internos. Requisitos: Formación técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración, Contabilidad o carrera afín. Experiencia mínima de 1 año en remuneraciones, administración de personal o áreas similares. Manejo de Microsoft Office nivel intermedio. Conocimientos de legislación laboral y previsional. Deseable experiencia trabajando con ERP de remuneraciones y gestión de personas. Competencias: Organización y planificación. Orientación al detalle. Comunicación efectiva. Orientación al cliente interno. Orientación a resultados. Se ofrece: Integrarse a una organización sólida y en constante crecimiento. Desarrollo profesional. Estabilidad laboral. Excelente ambiente de trabajo. Ubicación: Quilicura Renta: $1.000.000 liquido Si buscas un nuevo desafío profesional y cuentas con experiencia en el área de remuneraciones, te invitamos a postular.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 2 años de experiencia
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: analyst

Hace 4 días (actualizada)

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