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Descripción de la oferta

A convenir contrato a plazo fijo Jornada de 42 horas semanales

Buscamos un/a Analista de Talento que quiera asumir un rol dinámico, participando activamente en los procesos de reclutamiento y selección, así como en la experiencia de incorporación de nuevos colaboradores.

Principales funciones:
Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección para cargos masivos y administrativos.
Coordinar y ejecutar el proceso de onboarding de nuevos colaboradores.
Realizar la búsqueda, evaluación y seguimiento de candidatos durante las distintas etapas del proceso.
Elaborar reportes e indicadores de gestión del área de Talento.
Administrar bases de datos y generar reportabilidad mediante Excel.
Coordinar la comunicación con candidatos y áreas internas involucradas en los procesos de contratación.
Velar por una adecuada experiencia del candidato y el cumplimiento de los plazos establecidos.

Requisitos
Formación profesional o técnica en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia previa en reclutamiento y selección, en procesos masivos.
Experiencia coordinando procesos de incorporación de nuevos colaboradores.
Manejo de Excel nivel intermedio o avanzado.
Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección de manera simultánea.

Modalidad de trabajo: Híbrida

Si cuentas con experiencia en reclutamiento y selección, disfrutas trabajar en un entorno dinámico y te motiva contribuir a la incorporación del mejor talento, ¡te invitamos a postular!

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 3 años de experiencia

Palabras clave: analyst, talent, talento

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