Analista de Recursos Humanos

Analista de Recursos HumanosGrupo de empresa con más de 240 trabajadores requiere contratar Analista de Recursos Humanos,Principales funciones Soporte en la administración de la carpeta de los colaboradores de la organización en ERP y sistemas internos, para asegurar que todo se encuentre al día y según la normativa legal vigente. Tramitación de licencias médicas, registrar y control de vacaciones, escrituración de contratos y anexos.

Realizar la atención de los colaboradores que presenten consultar relacionadas con RR.HH. Coordinar iniciativas de capacitación, evaluación de desempeño, clima laboral y desarrollo organizacional, junto con proponer actividades relativas a esto. Gestionar los procesos de contratación, remuneraciones, desvinculaciones y administración de personal.

Revisar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y de las políticas internas de la organización. Gestionar y asesorar a las distintas áreas en materias de relaciones laborales. Gestionar indicadores de RR.HH. y elaborar reportes para la gerencia.

Liderar y desarrollar al equipo de Recursos Humanos a su cargo.Requisitos:Experiencia mínima de 2 años en cargos similaresUso de herramientas de Office intermedio.Técnico en RR. HH, Contador general o carrera a fin.Ideal conocimiento del programa BUK