Analista Sr Desarrollo Organizacional

Analista Sr Desarrollo OrganizacionalEn Ripley Chile, lo tenemos todo ¡Solo nos falta tu talento! ?Promovemos equipos diversos y colaborativos, buscando mejorar la experiencia de nuestros clientes a través de la innovación y la cultura de servicio. ¡Súmate a una industria ágil y desafiante!¡Postula para ser parte de nuestro equipo!Estamos en búsqueda de nuestro/a Consultor Desarrollo Organizacional Senior para nuestra Gerencia Corporativa de PersonasTu misión será:Nuestro candidato o candidata ideal será responsable de gestionar e implementar iniciativas de desarrollo organizacional, a través de procesos de evaluación de desempeño, programas de liderazgo y sucesión, análisis de información y acompañamiento al cambio, con el fin de fortalecer la gestión del talento y contribuir a la toma de decisiones y objetivos del negocio.¿Cuáles serán tus principales desafíos? ?Diseñar, implementar y gestionar procesos de medición de desempeño y clima, asegurando su correcta ejecución, adopción y alineamiento con las necesidades del negocio.Asesorar a líderes y equipos en la interpretación de resultados de desempeño, promoviendo conversaciones de desarrollo y planes de acción concretos.Diseñar e implementar herramientas, contenidos y prácticas que fortalezcan la cultura de feedback continuo, promoviendo conversaciones oportunas, claras y orientadas al crecimiento.Coordinar y facilitar procesos de Talent Review, apoyando la preparación de información, la calibración de talento y la definición de acciones de desarrollo, sucesión y retención.Analizar información organizacional y de talento, identificando tendencias, brechas y oportunidades que apoyen la toma de decisiones estratégicas.Actuar como contraparte consultiva del negocio y de los equipos de Personas, levantando necesidades, proponiendo soluciones y asegurando la implementación de iniciativas de desarrollo organizacional.Monitorear indicadores clave de gestión de talento, desempeño, clima y desarrollo, generando reportes ejecutivos y recomendaciones accionables.Acompañar procesos de cambio organizacional vinculados a la evolución de prácticas de talento, liderazgo y cultura¿Qué valoramos en tu postulación? ?Profesional en Psicología, Ingeniería Comercial o carreras afines.Experiencia de 2 a 3 años en Desarrollo Organizacional.Conocimiento en gestión del desempeño, planes de desarrollo, liderazgo y sucesión.Experiencia en implementación de iniciativas de desarrollo organizacional y gestión del cambio.Manejo de indicadores de talento y análisis de información.Excel a nivel intermedio - avanzado.Deseable manejo de Power BI u otras herramientas de análisis de datos.¿Por qué trabajar en Ripley? ?Pensamos en el bienestar de nuestros colaboradores, es por esto que contamos con atractivos beneficios corporativos como:Capacitaciones y entrenamiento enfocado a tu desarrollo de carrera.Tasa Preferencial en Productos Banco Ripley.Seguro Complementario Gratuito.Descuento en Tiendas Ripley.Desarrollo Profesional.Entre otros.¡Postula para ser parte de nuestro equipo!En Ripley y Banco Ripley valoramos la diversidad e inclusión.

Es por esto que, en el marco de la Ley 21.015, te invitamos a postular y si necesitas algún ajuste razonable durante el proceso, no dudes en indicarlo.Tipo de Puesto: Plazo FijoFecha esperada de Contratación: 12/11/2026¡TRABAJA CON NOSOTROS!REF: req25176