Analista de Talento y Cultura Junior

Analista de Talento y Cultura JuniorResumen del PuestoEstamos en la búsqueda de un Analista de Talento y Cultura Junior para integrarse a nuestro equipo. El rol se centrará en el desarrollo y la gestión de iniciativas de capacitación, con un fuerte enfoque en la optimización de procesos relacionados con franquicias y la administración de presupuestos. Responsabilidades Gestionar y coordinar programas de capacitación.

Administrar la inscripción y codificación de franquicias, incluyendo el manejo de sistemas asociados. Colaborar en la elaboración y seguimiento del presupuesto asignado a las áreas de talento y cultura. Apoyar en el diseño e implementación de estrategias para el desarrollo del talento y la cultura organizacional.

Realizar análisis y reportes sobre la efectividad de las iniciativas implementadas.Requisitos Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines. Experiencia previa en roles de análisis de talento, cultura o capacitación. Conocimiento y manejo de procesos relacionados con franquicias y sistemas de gestión de capacitación.

Capacidad demostrada en manejo de presupuestos. Se valorará conocimiento en diseño instruccional. Excelentes habilidades de comunicación, organización y proactividad.

Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.