Especialista de Servicios a las Personas Faena Rajo Inca

Importante empresa del rubro de servicios a la minería busca para incorporar a su equipo en Faena Rajo Inca personas con experiencia y motivación que acepten desafíos nuevos que impulsen su desarrollo. Cargo: Especialista de Servicios a las Personas Faena Rajo Inca Propósito del cargo: Ejecutar, analizar y controlar los procesos de servicios a las Personas en los centros de trabajo, asegurando la correcta aplicación de la normativa laboral vigente, las políticas corporativas de RRHH y los acuerdos contractuales con el cliente.

El rol busca garantizar una gestión eficiente, oportuna y con foco en el cumplimiento, bienestar y continuidad operativa de los equipos en terreno. Funciones del cargo:Administrar y mantener la información y documentos contractuales de los trabajadores activos (Información personal y otra información de relevancia, realizar validaciones documentales de ingresos y movimientos contractuales, para asegurar el cumplimiento de estándares internos y externos).Atención de trabajadores en los centros de trabajo para resolver inquietudes, gestionar solicitudes y mantener comunicación efectiva respondiendo a consultas de los trabajadores, proporcionar información sobre políticas y procedimientos, y ayudar en la gestión de asuntos relacionados con la gestión de persona.

Recopilar, verificar e informar haberes y descuentos para proceso de remuneraciones las nóminas de los trabajadores de manera precisa y oportuna para dar cumplimiento a lo pactado contractualmente y normativa vigente.Asesorar y apoyar en la toma de decisiones a los socios estratégicos de los centros de trabajo a cargo, según política de compañía y la normativa laboral vigente.Generar cartas de amonestación y asesorar solicitudes de sanciones administrativas (casos contingencia Legales, desvinculaciones, incumplimiento al RIOHS), para asegurar su correcta derivación, documentación y resolución en tiempo y forma.Mantener y cerrar los registros de asistencia, además de controlar y enviar reporte a los socios estratégicos, generando alertas de desviaciones y mantener los registros actualizados según política de compañía y la normativa laboral vigente.Dar soporte y asesorías en preparación de auditorías laborales internas y externas según política de compañía y la normativa laboral vigente.Garantizar la correcta aplicabilidad de la jornada excepcional y/o ordinaria en cada centro de trabajo, de acuerdo la normativa laboral vigenteEsta es una oferta inclusiva que incorpora el talento de las personas independiente de su origen, cultura o situación de discapacidad.

Requisitos Mínimos: Requisitos del cargo: Títulado/a de Técnico nivel Medio, Técnico Nivel Superior o Ingeniería en Administración de Empresas o RRHH o carreras afines.Poseer experiencia en administración de información y documentos de trabajadores de manera previa (Desde 3 años de experiencia en adelante).Poseer Residencia en El Salvador, Copiapó. Poseer experiencia y/o conocimientos en acreditación de persona, auditoria laboral, jornadas excepcionales, certificacion laboral dentro de la industria.Contar con conocimiento en procesos de remuneración y Normativa Laboral.Manejo de Geovictoria , manejo de plataformas de firmas digitales (Deseable).Contar con manejo Excel intermedio , SAP, (Deseable).