Encargado(a) de Employee Experience Cultura

Somos una compañía con más de 113 años de experiencia en la fabricación de productos para el hogar y nuestro propósito es Inspirar a las personas a vivir mejor a través de una gestión innovadora.Creemos que son nuestras personas las que hacen de CIC una gran compañía y estamos comprometidos con la sustentabilidad y la igualdad de oportunidades para todos y todas nuestros trabajadores, con base en la inclusión y la meritocracia.

Compañías CIC se encuentra en búsqueda de un(a) Encargado(a) de Employee Experience & Cultura para liderar, dentro de la Gerencia de Personas, Experiencia de Clientes y Tecnología, los procesos de Comunicaciones Internas, Employee Experience, Marca Empleadora, Calidad de Vida, Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) y programas de reconocimiento, contribuyendo a fortalecer la cultura organizacional y la propuesta de valor para nuestros colaboradores.¿Qué harás en este rol?

Liderar y coordinar el plan anual de Comunicaciones Internas, asegurando campañas y contenidos claros y oportunos en los distintos canales corporativos. Impulsar iniciativas de Calidad de Vida, Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), reconocimiento y experiencia del trabajador. Supervisar al Analista de Calidad de Vida y DEI, entregando orientación y seguimiento a sus actividades.

Liderar la medición de Clima Organizacional y el seguimiento de los planes de acción derivados. Impulsar iniciativas de Cultura Organizacional orientadas a fortalecer valores, comportamientos y propósito corporativo. Coordinar el proceso de Evaluación de Desempeño y fomentar una cultura de retroalimentación continua.

Liderar iniciativas de Gestión del Cambio en proyectos estratégicos de la compañía. Coordinar actividades corporativas, eventos internos y programas de reconocimiento. Definir, monitorear y analizar los indicadores de gestión del área, generando reportes y proponiendo mejoras.

Gestionar proveedores y presupuesto asociados a las iniciativas del área. Liderar iniciativas de Marca Empleadora, onboarding e integración de nuevos colaboradores. Requisitos: Título profesional en Psicología Organizacional, Periodismo, Relaciones Públicas o carrera afín. 4 años de experiencia en clima organizacional, comunicaciones internas, cultura o desarrollo organizacional.

Se valorará experiencia en empresas productivas, retail o consumo masivo. Se valorará experiencia facilitando focus group o metodologías cualitativas. Se valorará experiencia en iniciativas de gestión del cambio y liderando proyectos transversales.

Manejo de Canva, PowerPoint y Excel nivel intermedio (Power BI deseable). Beneficios Almuerzo en casino Actividades corporativas Convenio con caja de compensación Cursos online 100% gratuitos Dia del cumpleaños, medio dia libre 25% dcto en tienda CIC (desde contrato indefinido) Seguro complementario de salud (desde contrato indefinido)