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Subgerente de operaciones - mantenimiento eléctrico

Salario no especificado
Jornada completaExperiencia no especificadaPresencialConcepción
GRAFTON LATAMConcepción

Sobre este empleo

En Grafton Latam acompañamos a las empresas en el desarrollo de soluciones estratégicas en Recursos Humanos. Mejoramos la gestión del talento, aumentamos la eficiencia operativa y garantizamos el cumplimiento normativo con servicios en Headhunting, Outsourcing, Remuneraciones, Desarrollo Organizacional y Prevención de Riesgos.Nuestro cliente, empresa líder en la fabricación de soluciones de energía en Chile, con más de 30 años de experiencia en el sector, nos ha encomendado buscar un Subgerente de Operaciones para la zona sur del país.Especialistas en ofrecer productos de alta calidad, diseñados para satisfacer las necesidades de sus clientes en diversas industrias, incluyendo minería, construcción y energía.Comprometidos con la innovación y la sostenibilidad, han podido consolidarse como referentes en el mercado, entregando soluciones eficientes y confiables.Valoran su equipo humano y fomentan un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico, donde la creatividad y el desarrollo profesional son prioridad.

Objetivo del CargoPlanificar, coordinar, controlar y supervisar la ejecución de las operaciones de mantenimiento eléctrico, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos, operacionales, comerciales y de seguridad de la compañía. Será responsable de liderar a los equipos de supervisión y terreno, optimizar los recursos disponibles y garantizar la continuidad operacional de los contratos y servicios prestados por la compañia.Responsabilidades Principales1.

Gestión Operacional Supervisar la ejecución de todos los contratos y servicios de mantenimiento eléctrico. Asegurar el cumplimiento de plazos, calidad, productividad y seguridad en cada proyecto. Coordinar la programación de trabajos, recursos y personal.

Velar por la continuidad operacional de los servicios prestados a los clientes. 2. Liderazgo y Gestión de Personas Liderar a supervisores, jefaturas y equipos de terreno. Desarrollar planes de capacitación y formación técnica.

Evaluar desempeño y productividad de los equipos. Fomentar una cultura de seguridad, compromiso y excelencia operacional. 3. Gestión Comercial y Relación con Clientes Mantener comunicación permanente con clientes estratégicos.

Participar en reuniones técnicas y comerciales. Detectar oportunidades de mejora y nuevos negocios. Apoyar la elaboración y revisión de propuestas técnicas y económicas. 4.

Seguridad y Calidad Garantizar el cumplimiento de la normativa legal vigente en materia laboral, eléctrica y de seguridad. Supervisar la implementación de procedimientos de trabajo seguro. Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad internos y de los clientes.

Liderar investigaciones de incidentes y planes de acción correctivos. 5. Gestión Financiera y Control Presupuestario Controlar costos operacionales y presupuestos asignados. Analizar indicadores de rentabilidad de contratos.

Proponer medidas para optimizar recursos humanos, materiales y financieros. Supervisar la correcta utilización de herramientas, vehículos y equipos. 6. Mejora Continua Implementar indicadores de gestión (KPI).

Promover iniciativas de innovación y eficiencia operacional. Identificar riesgos operativos y establecer medidas preventivas. Generar reportes periódicos para Gerencia General y Gerencia de Operaciones.

Requisitos: Requisitos del CargoProfesional universitario titulado en: Ingeniería Civil Eléctrica. Ingeniería de Ejecución Eléctrica. Ingeniería en Mantenimiento Industrial.

Disponibilidad para residir en la 8a RegiónExperiencia Mínimo 8 años de experiencia en mantenimiento eléctrico industrial. Al menos 5 años liderando equipos operacionales. Experiencia comprobable en administración de contratos industriales.

Deseable experiencia en transformadores de potencia, subestaciones y mantenimiento eléctrico de alta tensión. Competencias Liderazgo estratégico. Gestión de equipos multidisciplinarios.

Orientación a resultados. Capacidad de negociación. Toma de decisiones.

Resolución de conflictos. Planificación y organización. Visión de negocio.

Comunicación efectiva.

Referencia del mercado

620 000 $

Basado en 19 772 ofertas con salario para este país

Desglose salarial completo

VIVEACTIVO Concepción ·

Coach grupal e individual

Salario no especificado
Jornada parcialPresencialConcepción

Preguntas frecuentes

¿Qué salario puedo esperar?

Este anuncio no muestra salario. Roles similares en Concepción suelen pagar alrededor de 620 000 $ (mediana de 19 772 ofertas).

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¿Dónde ver el tipo de contrato y el formato de trabajo?

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