La oferta está activa

Encargado de Reclutamiento y Selección

Salario no especificado
ConfidencialRegión Metropolitana de Santiago de Chile

Sobre este empleo

¡Estamos buscando Encargado/a de Reclutamiento y Selección! 🔎Buscamos un/a profesional con experiencia sólida liderando procesos de reclutamiento masivo y equipos de selección, idealmente en contextos operacionales, industriales o mineros.Requisitos clave: +5 años de experiencia en reclutamiento masivo, idealmente procesos de más de 100 personas EXCLUYENTE. Al menos 3 años liderando procesos de selección. Experiencia en industrias mineras y/o industriales.

Manejo de Excel, indicadores y reportería de gestión.

Referencia del mercado

620 000 $

Basado en 19 772 ofertas con salario para este país

Desglose salarial completo

Confidencial Región Metropolitana de Santiago de Chile ·

Ejecutivo Televentas B2B Colina

Salario no especificado
Jornada completaPresencialRegión Metropolitana de Santiago de Chile
Confidencial Región Metropolitana de Santiago de Chile ·

Ejecutivos Comerciales | Plan de Carrera

Salario no especificado
Jornada completaPresencialRegión Metropolitana de Santiago de Chile
Confidencial Región Metropolitana de Santiago de Chile ·

Vendedor de Repuestos Automotricez

Salario no especificado
Jornada completaPresencialRegión Metropolitana de Santiago de Chile

Preguntas frecuentes

¿Qué salario puedo esperar?

Este anuncio no muestra salario. Roles similares en Región Metropolitana de Santiago de Chile suelen pagar alrededor de 620 000 $ (mediana de 19 772 ofertas).

¿Cómo solicito este empleo?

Abre la página original de la fuente y contacta allí al empleador. Finder nunca cobra a los candidatos.

¿Estas ofertas están actualizadas?

Sí. Finder actualiza regularmente vacantes de fuentes públicas y elimina las cerradas.

¿Dónde ver el tipo de contrato y el formato de trabajo?

Las condiciones clave aparecen encima de la descripción. También puedes abrir listados relacionados de Confidencial y Región Metropolitana de Santiago de Chile.

Solicitar