Ejecutivo Venta Inmobiliario Padre Hurtado

Somos un equipo de profesionales con experiencia en selección de personal, reclutamiento, consultoría organizacional y head hunting. Amplio conocimiento del mercado laboral , habiendo trabajado en Empresas tales como Banco Itaú, Banco de Chile, MetLife y Consultoras de recursos humanos.Contamos con amplia experiencia en reclutamiento y selección de talentos para diferentes tipos de industrias y empresas y entregamos herramientas y soluciones estratégicas para el Área de Recursos Humanos.Somos partner de nuestros clientes y nos interesa generar relaciones de largo plazo.

Ejecutivo de Ventas InmobiliarioReporta a: Gerente ComercialObjetivo General: Promover y comercializar eficazmente proyectos inmobiliarios de laempresa, proporcionando asesoría personalizada y asegurando un procesode venta proactivo y organizado para alcanzar las metas establecidas.Funciones y Responsabilidades Principales• Gestión de Clientes: Atender a clientes potenciales en salas de venta, vía telefónica ymedios digitales, brindando asesoría personalizada sobre las características y beneficiosde las viviendas.• Informar a los clientes: Disponibilidad de viviendas, tipos de modelos, precios y fechasde entrega.• Características de la vivienda, superficie construida y del terreno, especificacionestécnicas, Áreas Verdes del proyecto e informar de los servicios cercanos.• Documentación requerida para la compra de la vivienda en todos los casos.• Alternativas de Financiamiento para la compra de la vivienda.• Los avances del proceso de construcción.• Orientar a los clientes para la Postulación del Subsidio Habitacional, solicitar ladocumentación requerida a éstos, explicarles los requisitos, y gestionar la aprobación dedicho subsidio ante la institución respectiva.• Velar por el cuidado y aseo de Sala de Ventas, casa Piloto y Áreas Verdes.• Prospección y Seguimiento: Realizar un seguimiento continuo a los clientes parafomentar el cierre de ventas (manejo de planok indispensable).• Cierre de Ventas: Coordinar y gestionar la firma de documentos clave como reservas ypromesas de compraventa, asegurando el cumplimiento de los términos del contrato.• Reportes y Administración: Mantener actualizada la información de clientes yoperaciones en el sistema (CRM), y generar reportes de avance comercial, Seguimientodiario de clientes.

Requisitos: Requisitos y Competencias• Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años de experiencia comprobable en ventas,preferentemente en el rubro inmobiliario (venta de departamentos, “casas”).• Formación: Título profesional o técnico en áreas como ventas, administración, corretajede propiedades.• Conocimientos Técnicos:o Conocimiento del mercado inmobiliario y sus procesos de compraventa.o Planok indispensableo Habilidades de negociación y cierre de negocios.• Competencias Blandas:o Orientación al cliente y excelente servicio.o Proactividad, orden y organización.o Capacidad de comunicación efectiva y redacción.o Enfoque en resultados y capacidad para trabajar bajo metas.

Comisiones atractivas Beneficios • Disponibilidad Inmediata.• Remuneración: Sueldo mínimo más comisiones por ventas atractivas• Recomendaciones: Comprobables en el rubro y no inferior a 6 meses.