Analista de Recursos Humanos / Compensaciones y Beneficios

Randstad, consultora multinacional líder en soluciones de Recursos Humanos, presente en 39 países y con 4.400 oficinas en el mundo requiere contratar a un Analista de Recursos Humanos / Compensaciones y BeneficiosFunciones: Administrar y gestionar integralmente el área de Beneficios, asegurando la correcta implementación, comunicación y entrega de los distintos programas a los colaboradores. Realizar el levantamiento, análisis y depuración exhaustiva de bases de datos para garantizar la exactitud de los procesos mensuales de nómina, beneficios y bienestar.

Controlar, analizar y reportar los costos asociados a los programas de beneficios de la empresa. Medir los niveles de participación y el impacto de las iniciativas de bienestar corporativo. Construir, monitorear y reportar los principales indicadores (KPIs) del área para facilitar la toma de decisiones estratégicas.

Colaborar en la automatización y mejora continua de los reportes y procesos internos de RRHH.Requisitos: Ingeniería Comercial, Civil, Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Ingeniera en Gestioón de Personas. Excel avanzado y gestión de bases de datos (excluyente). Conocimiento en plataforma de gestión de personas BUK (Deseable) Manejo de softwares de RRHH y herramientas de análisis de datos.

Nivel de inglés avanzado (excluyente). Desde 3 años de experiencia.Datos adicionales: -Las Condes -100% Presencial -Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.* Experiencia mínima requerida5 años