Analista de DO y capacitación

Es la persona encargada de diseñar, coordinar, ejecutar y evaluar las iniciativas asociadas a Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento y Capacitación, contribuyendo al fortalecimiento de las competencias de los colaboradores, el desarrollo del liderazgo, el compromiso organizacional y la mejora continua de la cultura institucional, alineando las acciones con los objetivos estratégicos de la organización.Requisitos:- Título en Psicólogo, Ingeniero comercial, carrera afin.- Mínimo 2 años de experiencia en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento o Capacitación. (Excluyente)- Deseable experiencia en instituciones de salud.Conocimientos: Gestión del Talento y Desarrollo Organizacional.

Diseño y ejecución de programas de capacitación. Ley y normativa SENCE. Evaluación de desempeño y gestión por competencias.

Clima organizacional y experiencia del colaborador. Microsoft Excel intermedio o avanzado. (Excluyente) Manejo de plataformas LMS y herramientas de gestión de capacitación. Indicadores de gestión y análisis de datos.