Analista de Capacitación Santiago

El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades. Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro. Cargo: Analista de Capacitación Santiago.

Propósito del cargo: El analista de desarrollo es responsable de implementar las normas de capacitación de Komatsu. Esta persona trabaja con los socios comerciales internos para facilitar la alineación del sistema y la adhesión a los estándares de contenido de capacitación.El apoyo a las regiones/distribuidores internacionales se proporciona mediante este rol como parte del Programa de Desarrollo de Competencias. Esta persona debe tener experiencia en la administración de Learning Management System (LMS).

Funciones del cargo: Coordinar los materiales de capacitación en la línea de LMS.Establecer contacto con socios comerciales internos en Construcción y Minería para comunicar los estándares y operaciones de Komatsu Academy.Identificar los sistemas utilizados por los socios comerciales y trabajar con el equipo de Capacitación en la planificación de la integración de las herramientas de capacitación.Trabajar con expertos en la materia e identificar las necesidades de capacitación, recopilando la información necesaria para revisar, crear o mejorar el contenido de capacitación digital.Coordinar el despliegue de la formación de Komatsu Academy para socios comerciales internos.Trabajar con los equipos de productos para mantener las herramientas y evaluaciones digitales de capacitación.Proporcionar informes de capacitación periódicos a las regiones/distribuidores.Implementar medidas de control de calidad para la aplicación coherente de las políticas y estándares de contenido de Komatsu Academy (KA).

Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. Buscamos a los mejores talentos para incorporarse a nuestra compañía independiente del género, orientación sexual, situación de discapacidad, nacionalidad, edad, cultura y/o origen. Requisitos Mínimos: Requisitos del cargo: Título en Diseño Instruccional, Educación, Sistemas de Información o carreras afines.Residencia en Santiago (excluyente).Experiencia trabajando como administrador/a de sistemas LMS (Excluyente).Conocimientos y experiencia en desarrollo de cursos online, diseño instruccional, tecnologías aplicadas a capacitación, etc.Deseable experiencia con trabajando con D2L Brightspace, SuccessFactors, HTML, JavaScript.Manejo de Excel, Word, Power BI, PowerPointPoseer al menos 3 años de experiencia laboral realizando tareas similares, idealmente dentro de la industria.Deseable Inglés intermedio-avanzado.Disponibilidad para modalidad híbrida, 3 días presenciales en sucursal Quilicura y 2 días de trabajo remoto.