Analista de compensaciones

El Analista de compensaciones es la persona encargada de apoyar la gestión y control de los procesos de compensaciones de la organización, mediante el análisis de rentas, estructuras salariales, valorización de cargos y administración de información relacionada con compensaciones, asegurando criterios de equidad interna, competitividad y cumplimiento de las políticas organizacionales.Requisitos: - Título en Ing. comercial, Ing. control de gestión, Ing.

RRHH, Ing. informática.- Entre 1 a 3 años en el área de compensaciones. (Excluyente)- Conocimientos en valorización de cargos, analisis de base de datos, manejo de excel intermedio,, power BI.- Conocimiento de metodologías de valorización de cargo como HAY o mercer (No excluyente)