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Prevencionista de Riesgos Postas - Rancagua

Salario no especificado
Jornada completaExperiencia no especificadaPresencialRancagua

Sobre este empleo

Empresa del área de salud Hospital Clínico FUSAT se encuentra en búsqueda de una/a Prevencionista de Riesgos para incorporar al área de Prevención de Riesgos.El objetivo del cargo consiste en gestionar, implementar y controlar la gestión de seguridad y salud en el trabajo asociada al Contrato de Postas DET, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente, los requisitos contractuales, estándares, reglamentos y exigencias establecidas por Codelco, incluyendo la implementación y seguimiento del RESSO y demás requerimientos aplicables.

Asimismo, deberá coordinar y mantener la habilitación preventiva del personal, controlar la gestión de EPP, ejecutar y registrar actividades preventivas, realizar seguimiento de brechas y mantener coordinación permanente con las áreas internas y contrapartes del contrato, combinando gestión administrativa y presencia en terreno. Así como brindar apoyo técnico y operativo a la gestión transversal del Departamento de Prevención de Riesgos, conforme a los requerimientos y prioridades definidos por su jefatura.Algunas tareas del cargo son: Implementar y controlar los requerimientos de seguridad y salud ocupacional aplicables al Contrato de Postas DET, considerando la normativa legal vigente, RESSO, estándares, procedimientos y demás exigencias establecidas por Codelco.

Gestionar la acreditación y habilitación del personal del contrato, manteniendo actualizados los antecedentes requeridos en SUCAL y demás plataformas definidas por Codelco. Planificar, ejecutar y registrar las actividades preventivas del contrato, incluyendo charlas, capacitaciones, inspecciones, observaciones, reuniones y demás actividades exigidas por Codelco o definidas internamente. Gestionar integralmente los Elementos de Protección Personal (EPP) requeridos para el personal de Postas DET, realizando levantamiento de necesidades, definición de especificaciones técnicas, apoyo en estrategias de licitación y compra, entrega, reposición, capacitación y registro.

Realizar visitas e inspecciones periódicas en las Postas e instalaciones asociadas al contrato, identificando peligros, condiciones fuera de estándar y oportunidades de mejora, y realizando seguimiento a las acciones correctivas. Gestionar y mantener actualizada la documentación y registros de seguridad y salud ocupacional del contrato, incluyendo respaldos de actividades, matrices, programas, acreditaciones, EPP, capacitaciones y evidencias requeridas.

Entre otros.En el marco de la Ley 21.015 sobre inclusión laboral, todos los procesos de selección de nuestra institución están abiertos a la postulación de personas en situación de discapacidad. Esta oferta es flexible a realizar ajustes en el puesto de trabajo. Requisitos: Título de Ingeniería en Prevención de Riesgos.Conocimientos: Ley N.º 16.744 y normativa vigente en SST.

Ley N.º 20.123 sobre subcontratación. RESSO y estándares de seguridad aplicables en Codelco. Manejo de SUCAL y plataformas de acreditación de personal.

Gestión de EPP y salud ocupacional Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia profesional en Prevención de Riesgos. Experiencia comprobable en faenas o contratos asociados a la industria minera (requisito excluyente). Experiencia en gestión documental, acreditación de personal y cumplimiento de estándares de empresas mandantes.

Licencia de conducir Clase B vigente (requisito excluyente). Deseable experiencia en conducción al interior de faenas mineras. Disponibilidad para realizar visitas y actividades en terreno en instalaciones asociadas al contrato

Referencia del mercado

620 000 $

Basado en 20 017 ofertas con salario para este país

Desglose salarial completo

Preguntas frecuentes

¿Qué salario puedo esperar?

Este anuncio no muestra salario. Roles similares en Rancagua suelen pagar alrededor de 620 000 $ (mediana de 20 017 ofertas).

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Sí. Finder actualiza regularmente vacantes de fuentes públicas y elimina las cerradas.

¿Dónde ver el tipo de contrato y el formato de trabajo?

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