Analista Gestión de Personas / Copiapó

Buses Hualpén, empresa de transporte con operación en la industria minera y presencia a nivel nacional, se encuentra en búsqueda de Analista de Gestión de Personas para incorporarse a su equipo en Copiapó. Objetivo del cargo: Dar cumplimiento a los procedimientos y documentación de contratos definidos por la compañía para el ingreso de personal, siendo responsable de la correcta administración de las personas de la faena a través de todos los procesos que involucran el ciclo de vida laboral. Principales funciones: Ejecutar contratación y acreditación de personal de acuerdo a la normativa interna, requerimientos de la empresa principal y legislación vigente. Ejecutar el proceso de términos de contrato conforme a la legislación laboral vigente. Gestionar el flujo de información contractual para la generación de certificaciones laborales. Apoyar y acompañar a la supervisión en el proceso de control de asistencia. Participar y consolidar el proceso de control de variables, revisando y validando el pago de remuneraciones. Atender a trabajadores y líneas de supervisión, resolviendo problemas y consultas. Coordinar el agendamiento y control de costos de exámenes ocupacionales. Gestionar y reportar el proceso de licencias médicas, identificando principales causas de ausentismo. Mantener actualizadas las fichas y carpetas del personal. Visitar contratos asignados y levantar requerimientos de trabajadores y cliente. Apoyar y preparar documentación para auditorías y/o fiscalizaciones. Requisitos: Residencia en Calama (Excluyente). Título Profesional de Ing. Ejecución en Administración de Empresas, Técnico Superior en Adm. de Empresas mención RRHH, o carrera afín. Entre 0 y 1 año de experiencia en el área (deseable experiencia en minería o transporte). Conocimientos de Office nivel intermedio (excluyente). Conocimiento de ERP. Conocimiento de legislación laboral vigente. Condiciones: Modalidad 100% presencial. Contrato a plazo fijo, con posibilidad de indefinido según desempeño. Esta oferta se enmarca en la Ley 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad. Requisitos Estudios: Universitaria / I.P. / C.F.T. Experiencia profesional 0 a 1 año.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
años de experiencia
Palabras clave: analyst