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Descripción de la oferta

A convenir contrato a plazo fijo Jornada de 42 horas semanales Presencial y remoto

Coordinador/a de Capacitación ¿Buscas un desafío donde puedas liderar la estrategia de formación y a la vez asegurar una ejecución operativa impecable? Importante empresa del sector corporativo busca su próximo/a Coordinador/a de Capacitación para integrarse a su equipo en Santiago centro bajo una modalidad híbrida. Buscamos a un profesional integral, con sólida experiencia en el ciclo completo de capacitación, manejo presupuestario y visión técnica del sistema SENCE, capaz de conectar los planes de formación con la estrategia de Desarrollo Organizacional (D.O.) de la compañía. Tus Principales Desafíos: Diseño del Plan Anual (PAC): Liderar el proceso de Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) y construir el Plan Anual, gestionando la planificación, la asignación presupuestaria y la selección/presentación de proveedores idóneos. Control Operativo y SENCE: Asegurar la correcta ejecución administrativa de los cursos (inscripción y eliminación de participantes en plataformas SENCE, asesoría interna en la solicitud de Declaraciones Juradas - DJs, y resguardo de evidencias). Comité Bipartito de Capacitación: Gestionar el funcionamiento, las implicancias legales y las reuniones del Comité Bipartito, maximizando los beneficios normativos para la empresa. Gestión de Proveedores: Mantener una relación fluida, efectiva y de negociación con OTEC, OTIC y relatores externos. Sinergia con Desarrollo Organizacional: Aportar desde la capacitación a los proyectos y conocimientos generales del área de D.O. (clima, cultura, desempeño), asegurando que el aprendizaje impacte en el negocio. Reportabilidad Avanzada: Controlar KPIs y desvíos presupuestarios del área a través de herramientas analíticas de datos. ¿Qué buscamos? (Requisitos del Perfil): Requisitos Excluyentes: Formación: Titulado/a de Ingeniería Comercial, Psicología Organizacional, Ingeniería en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín. Herramientas Técnicas: Manejo de Excel nivel Intermedio - Avanzado (tablas dinámicas, fórmulas de búsqueda complejas y control financiero de presupuestos). Experiencia en Procesos: Experiencia comprobable en el diseño de DNC y construcción de Planes Anuales de Capacitación (PAC). Normativa: Conocimiento sólido del ciclo completo de la Franquicia Tributaria (SENCE) y su gestión administrativa diaria. Competencias Clave: Autonomía y Gestión: Capacidad para tomar el control del área y liderar proyectos de principio a fin. Relaciones Interpersonales: Habilidad técnica y comercial para negociar con proveedores y asesorar a clientes internos. Rigurosidad: Atención al detalle en la reportería y cumplimiento legal (SENCE/Comité). Si cumples con este perfil mixto entre estrategia y control, y buscas un entorno que valore tu autonomía, ¡postula con nosotros!

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 2 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, formacion, training, capacitacion, capacitador, permanent, fijo

Hace 6 días (actualizada)

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