(842) Psicólogo(a) - PEE ESI O´Higgins

Corporación Opción se creó el 1 de octubre de 1990, con el objetivo de proteger y defender los derechos de niños, niñas y adolescentes, y diseñar propuestas para mejorar la calidad y eficacia de las políticas públicas.Actualmente brinda atención directa de reparación a niños y niñas que viven situaciones de violencia, maltrato, abuso sexual, explotación sexual, abandono, trabajo infantil, y a adolescentes que han infringido la ley, en programas socio-educativos para su reinserción social.Realiza estudios sobre legislación, políticas públicas e institucionalidad y elabora propuestas que pone a disposición de distintas entidades gubernamentales, comisiones parlamentarias y organismos internacionales.Cuenta con Estatus Consultivo Especial ante el Consejo Económico y Social (ECOSOC) de la Organización de Naciones Unidas, lo que le permite aportar y evaluar el cumplimiento por parte del estado de Chile de los acuerdos internacionales en el ámbito de la infancia y adolescencia.

Esta oferta se enmarca en la Ley N° 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad. En Corporación Opción trabajamos por entornos laborales respetuosos e inclusivos, donde se garantice la igualdad de oportunidades y se valore la diversidad como parte fundamental de nuestros equipos.Con más de 30 años de experiencia, en Corporación Opción desarrollamos acciones y programas especializados orientados a la restitución de derechos de niños, niñas y adolescentes, promoviendo entornos protectores y acompañamiento integral.

Cargo: Psicologo(a)Programa: Programas de Reparación de la Explotación Sexual Infantil (PEE)Modalidad: PresencialJornada: Completa (40 horas)Renta Bruta: $ 1.351.958Ubicación: Rancagua. Región O´higginsPlazo postulación: 23 de septiembre de 2026¿De qué se trata este cargo?Identificar daño, recursos y fortalezas de los NNA víctimas de explotación sexual en alguna de sus formas y sus familias, para el diseño y ejecución de la intervención psicológica bajo el enfoque de derechos y calidad.Principales funciones: Elaborar el plan de intervención del NNA en conjunto con Trabajador(a) Social y Educador(a).

Implementar plan de intervención, mediante sesiones psicoterapéuticas con NNA y adultos responsables, visitas domiciliarias, intervención en crisis, realización de talleres u otras gestiones atingentes a dicho proceso. Mantener coordinación permanente con Tribunales de Familia y Fiscalías. Mantener permanentemente actualizados los registros de sus acciones en la ficha o carpeta individual de cada caso y otros archivos de su especialidad, así como en las plataformas correspondientes.

Requisitos: Psicólogo(a) (acreditación de título universitario). Contar con al menos 3 años de experiencia laboral en intervención en infancia y en situaciones de grave vulneración de derechos. Contar con especialización y/o experiencia demostrable en intervención terapéutica individual y grupal, en temáticas de familia, violencia, maltrato y abuso sexual.

Contar con referencias laborales de jefaturas recientes.Deseables: Conocimiento del enfoque sistémico familiar. Manejo de la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño, Ley de Tribunales de Familia y de estrategias socio-jurídicas. Beneficios Equipo de trabajo sólido, colaborativo y con foco en mejora continua, en una organización con propósito y foco social.

Capacitación y aprendizaje continuo en temáticas de infancia, adolescencia, protección de derechos e intervención, según lineamientos institucionales y del programa. Beneficios institucionales: días administrativos, día libre por cumpleaños y tarde libre en vísperas de Fiestas Patrias/Navidad/Año Nuevo (según corresponda), entre otros. Permisos por hitos familiares: permisos por matrimonio/unión civil y días adicionales en caso de fallecimientos (según política institucional).

Apoyo a la maternidad/paternidad y medidas de conciliación familiar: posibilidad de ampliar la jornada laboral de lunes a jueves para acceder a media jornada laboral el día viernes; además de tarde libre por cumpleaños de hijo/a menor de 18 años, entre otros.