Ejecutivos de Cobranza Judicial Presencial - Providencia
Sobre este empleo
¡Únete a una empresa líder y potencia tu experiencia en Cobranza!Somos una Compañía Multinacional líder en servicios de Cobranza, con más de 23 años de trayectoria y presencia internacional.Buscamos Ejecutivos/as de Cobranza Call Center para integrarse a nuestro equipo y gestionar carteras Judicial y Pre-Judicial.Buscamos personas con experiencia en cobranza, excelentes habilidades de negociación y persuasión, orientación a resultados y motivación por alcanzar objetivos.¿Qué harás?
Gestionar cartera de clientes vía telefónica. Negociar alternativas de pago y lograr acuerdos. Realizar seguimiento de compromisos.
Cumplir metas de recuperación. Mantener una atención de calidad y orientación al cliente.¿Qué necesitamos de ti? Enseñanza Media Completa (excluyente). 1 año de experiencia en cobranza telefónica.
Deseable experiencia en cobranza Judicial. Manejo de PC e Internet nivel usuario. Buena dicción y comunicación.
Habilidades de negociación, persuasión y orientación a resultados. Capacidad para trabajar en equipo.¿Por qué trabajar con nosotros? Sueldo base + gratificación + atractivo incentivo variable por recupero.
Contrato directo con la empresa. Estabilidad laboral. Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Seguro Complementario de Salud. Seguro Oncológico. Convenios con Caja de Compensación.
Excelente clima laboral y diversos beneficios corporativos.Información del cargoModalidad: Presencial Lugar: Providencia, Región Metropolitana Jornada: 42 horas semanales Horario: Lunes a viernes, dentro de la franja de 08:30 a 18:30 hrs.Si tienes experiencia en cobranza y buscas una empresa donde puedas crecer, desarrollarte y ser reconocido por tus resultados, esta oportunidad es para ti.¡Postula ahora y sé parte de nuestro equipo!
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Preguntas frecuentes
¿Qué salario puedo esperar?
Este anuncio no muestra salario. Roles similares en Región Metropolitana de Santiago de Chile suelen pagar alrededor de 615 000 $ (mediana de 22 546 ofertas).
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