Coordinador(a) de Remuneraciones y Administración Laboral

En Help Seguros buscamos un/a profesional con sólida experiencia en remuneraciones, administración laboral y normativa vigente, que quiera asumir un rol clave en la gestión de personas de nuestra compañía. La posición tendrá un rol estratégico y operativo, siendo responsable de coordinar los procesos de remuneraciones, liderar la relación con proveedores externos de payroll, resguardar el cumplimiento laboral y actuar como referente técnico para colaboradores y líderes internos.

Propósito del cargo:
Coordinar los procesos de remuneraciones y administración laboral, asegurando el cumplimiento normativo, la continuidad operativa y una atención eficiente a los colaboradores.

Responsabilidades:
- Coordinar y supervisar el proceso completo de remuneraciones.
- Validar procesos de pago, beneficios y finiquitos.
- Gestionar la relación con el proveedor externo de payroll.
- Asegurar la entrega oportuna de información a las áreas involucradas.
- Supervisar contratos, anexos y finiquitos.
- Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
- Mantener actualizada la documentación y registros laborales.
- Gestionar reportes ante organismos externos.
- Preparar información para auditorías internas y externas.
- Atender fiscalizaciones y requerimientos laborales.
- Implementar acciones correctivas y de mejora.

Perfil deseado:
- Formación: Contador Auditor, Ingeniería en Administración, Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiencia: Al menos 5 años de experiencia en remuneraciones y administración laboral. Experiencia liderando equipos y/o personas.

Conocimientos:
- Excel avanzado.
- Sistemas de remuneraciones.
- Control interno y auditoría laboral.
- Sistema previsional y tributario.
- Competencias: Persona autónoma, responsable, orientada a resultados, con capacidad analítica, trabajo colaborativo y comunicación efectiva.

Beneficios:
- Integrarte a una empresa consolidada del rubro asegurador.
- Participar activamente en la gestión de cumplimiento y riesgos.
- Ser parte de una cultura organizacional orientada a la mejora continua.
- Desarrollo profesional en un entorno dinámico.

¡Súmate y sé parte de nuestro equipo!

En Help Seguros, aquí estás mejor.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
2 años de experiencia
Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Capacidad de coordinación, Comunicación, Gestión de equipos, Leyes laborales, Microsoft excel
Palabras clave: intendencia, administration, quartermaster, administracion, labour, gremial, sindical, laboral