Analista de administración de personal

Gestor(a) de Personas Bienestar Laboral y Subcontratos Descripción del Puesto En nuestra empresa nos encontramos en la búsqueda de un/a Gestor(a) de Personas apasionado/a por el desarrollo humano, la calidad de vida en el trabajo y la gestión eficiente de proveedores. Tu misión principal será diseñar e implementar programas que promuevan un ambiente laboral saludable y motivador, asegurando al mismo tiempo el correcto cumplimiento normativo, operativo y legal de las empresas contratistas e intervinientes (gestión de subcontratos). Funciones Principales Bienestar Laboral y Cultura: Diseñar, coordinar e implementar el plan anual de bienestar laboral, actividades de integración y beneficios para los colaboradores. Atender y canalizar las necesidades e inquietudes del personal, promoviendo un clima organizacional positivo. Levantar diagnósticos de clima laboral e implementar acciones de mejora continua. Gestionar convenios con instituciones externas (cajas de compensación, seguros, entidades de salud, etc.). Gestión de Subcontratos: Supervisar y validar el cumplimiento legal, laboral y previsional de las empresas contratistas y subcontratistas. Controlar la documentación de ingreso, acreditación y permanencia del personal externo en las instalaciones. Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad, prevención de riesgos y normativas vigentes aplicables a la subcontratación. Coordinar reuniones periódicas de seguimiento operativo con los proveedores contratistas. Requisitos Formación: Profesional graduado/a en Ingeniería en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Trabajo Social o carrera afín. Experiencia: Mínimo de 2 a 3 años en posiciones similares de Gestión de Personas, abarcando áreas de bienestar y fiscalización/control de subcontratos. Dominio de la legislación laboral vigente referente a la Ley de Subcontratación y obligaciones previsionales/laborales.(Deseable) Manejo de plataformas de acreditación o certificación de contratistas (deseable). Experiencia en diseño e implementación de programas de bienestar y desarrollo organizacional. Herramientas: Manejo intermedio/avanzado de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). Licencia de conducir clase B.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
años de experiencia
Palabras clave: analyst, intendencia, administration, quartermaster, administracion, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal