Supervisor de Terreno ,Administración de Personal y cliente

Consultora de RRHH, líder en la entrega de servicios de Outsourcing, requiere contratar con Supervisor de Terreno y Administración de Personal ,cliente con formación en Recursos Humanos. Supervisar y coordinar los procesos administrativos de Recursos Humanos asociados a las cuentas asignadas, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos, la correcta administración del personal, la atención oportuna a clientes y la ejecución de visitas a terreno para garantizar la continuidad operacional del servicio.
· Principales funciones Coordinar y gestionar los requerimientos del área de Reclutamiento y Selección. Garantizar la cobertura oportuna de las vacantes según los plazos comprometidos con el cliente. Supervisar y validar contrataciones, renovaciones, anexos y desvinculaciones. Controlar el cumplimiento de los procesos administrativos del personal. Revisar y validar información para el proceso de remuneraciones y cierre mensual. Coordinar con clientes la implementación de cambios administrativos y operacionales. Gestionar y aprobar solicitudes de vacaciones, permisos y licencias según procedimiento. Supervisar el control de asistencia, revisar incidencias y gestionar acciones correctivas. Aprobar facturas y realizar seguimiento a proveedores asociados a la operación. Revisar indicadores de gestión (KPI), dotación, cobertura, asistencia, rotación y ausentismo. Elaborar informes de gestión para clientes internos y externos. Mantener comunicación permanente con supervisores, ejecutivos de cuenta y clientes. Organizar y liderar reuniones de coordinación con supervisores y equipos de trabajo. Atender y resolver consultas o contingencias relacionadas con la administración del personal. Coordinar la entrega de documentación contractual y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Supervisar el correcto uso de plataformas de control de asistencia y gestión de personal. Realizar visitas periódicas a terreno para supervisar la dotación, controlar el cumplimiento de procedimientos, apoyar a supervisores y mantener una relación directa con los clientes. Detectar oportunidades de mejora en los procesos administrativos y proponer acciones para optimizar la operación. Velar por el cumplimiento de las políticas internas, normas de seguridad y procedimientos establecidos por la empresa. Requisitos Técnico o Profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín. Experiencia mínima de 2 años en cargos similares, idealmente en empresas de Outsourcing o Servicios Transitorios. Manejo de Excel nivel intermedio. Conocimiento en legislación laboral, administración de personal y remuneraciones. Deseable experiencia en Retail y manejo de grandes dotaciones. Disponibilidad para realizar visitas a terreno. Licencia de conducir clase B (deseable). Competencias Liderazgo y supervisión de equipos. Organización y planificación. Orientación al cliente. Capacidad analítica. Comunicación efectiva. Resolución de problemas. Trabajo bajo presión. Proactividad y autonomía. Orientación al cumplimiento de objetivos. Se ofrece: Renta $980000 Horario: lunes a jueves de 08:45 a 18:00 hrs - viernes hasta las 17:00 hrs Se entrega almuerzo en casino de la empresa.-Requerimientos- Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
2 años de experiencia
Edad: entre 26 y 55 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, campo, terreno, territorio, intendencia, administration, quartermaster, administracion, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal, costumer, cliente