Analista de Administración de Personal (ADP) – Proyecto de Transformación Organizacional

Analista de Administración de Personal (ADP) Proyecto de Transformación Organizacional En Teamwork, consultora especializada en atracción y gestión de talento, nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Administración de Personal (ADP) para integrarse a una importante compañía del sector minero. Buscamos una persona organizada, analítica y orientada al detalle, que quiera aportar en un proyecto estratégico de transformación y optimización de procesos de recursos humanos. Misión del cargo Brindar soporte integral a los procesos de administración de personal, asegurando la correcta ejecución de movimientos laborales, la gestión documental y el cumplimiento de los procedimientos internos y la normativa laboral vigente, contribuyendo además al desarrollo de iniciativas estratégicas del área de Personas. Principales funciones Gestionar altas, bajas y actualizaciones de colaboradores en sistemas de RR.HH. Administrar contratos, anexos y documentación laboral, asegurando su correcta emisión, firma y archivo. Mantener actualizada la documentación digital de los trabajadores en los sistemas corporativos. Ejecutar cargas masivas de información relacionada con remuneraciones, beneficios y movimientos internos. Gestionar procesos asociados a desvinculaciones y comunicación con áreas involucradas. Asegurar el cumplimiento de requerimientos y registros ante organismos laborales correspondientes. Apoyar la gestión y seguimiento de tickets e información con proveedores de nómina. Brindar soporte al área de Efectividad Organizacional en actividades vinculadas a proyectos estratégicos. Participar activamente en iniciativas de mejora y optimización de procesos de administración de personal. Perfil que buscamos Profesional con alta orientación al servicio, planificación y rigurosidad en la gestión de información. Capacidad para trabajar con múltiples tareas y altos volúmenes de datos. Habilidades de coordinación, análisis y trabajo colaborativo. Requisitos Formación profesional relacionada con Recursos Humanos, Administración o carreras afines. Experiencia en administración de personal, contratos y gestión documental. Conocimientos de legislación laboral y procesos administrativos de RR.HH. Deseable experiencia trabajando con sistemas de gestión de personas y plataformas SAP SuccessFactors o similares. Manejo de cargas masivas de información y herramientas tecnológicas. Condiciones Modalidad presencial en Santiago. Jornada 5x2. Contrato por proyecto a través de Servicios Transitorios. Renta líquida referencial: $2.200.000 mensuales. Participación en proyecto de transformación organizacional de alto impacto.
· ¿Te interesa este desafío? Si buscas incorporarte a una organización líder de la industria minera y participar en un proyecto relevante para la gestión de personas, postula con nosotros a través de Teamwork y lleva tu experiencia al siguiente nivel. Esta oferta laboral se enmarca en la Ley N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
años de experiencia
Palabras clave: analyst, intendencia, administration, quartermaster, administracion, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal, project