Coordinador de transportes, Calera de tango, RYS - Sin Bus de acercamiento

Importante empresa de logística se encuentra en la búsqueda de supervisor de flotas hombres para trabajar en turno fijo noche. Funciones: Coordinar, controlar y fortalecer la seguridad operacional y patrimonial del transporte de carga, asegurando la continuidad operacional, trazabilidad y mitigación de riesgos durante los procesos de despacho, tránsito y entrega de mercancías, mediante monitoreo activo, análisis de riesgos, implementación de controles preventivos y gestión de incidentes de seguridad. Profesional orientado a la seguridad logística y monitoreo de transporte, responsable de prevenir, detectar y gestionar riesgos operacionales, asegurando la continuidad y seguridad de las operaciones de carga. Experiencia en seguridad logística, transporte de carga o monitoreo de operaciones. Manejo de plataformas GPS, CCTV, telemetría y sistemas de monitoreo. Gestionar aperturas remotas de unidades y validación de protocolos de seguridad. Conocimiento de protocolos de seguridad, gestión de incidentes y planes de contingencia. Experiencia en investigación y análisis de incidentes, elaboración de informes y reportes. Conocimientos en prevención de riesgos y cumplimiento de normativas de seguridad. Habilidades de comunicación, coordinación y trabajo bajo presión. Capacidad analítica, atención al detalle y resolución de problemas. Manejo de herramientas informáticas y sistemas de control operacional GPS, CCTV, telemetría y sistemas de seguridad asociados. INVESTIGACION Y ANALISIS Investigar incidentes de seguridad y realizar análisis de causa raíz. Ejecutar análisis de causa raíz utilizando metodologías como 5 Whys, Ishikawa o GEMA. Elaborar informes, reportes y mantener la trazabilidad de eventos e investigaciones. Desarrollar, actualizar y asegurar el cumplimiento de procedimientos y protocolos de seguridad. Coordinar auditorías, verificaciones operacionales y planes de acción correctivos. Capacitar al personal y promover una cultura preventiva de seguridad. Liderar análisis de incidentes y coordinar acciones con proveedores y áreas relacionadas. Garantizar la continuidad operacional y el cumplimiento de estándares y normativas de seguridad. FUNCIONES DE PREVENCIÓN DE RIESGOS Dar cumplimiento a las normas de seguridad e informar cualquier desvío que pudiera producir accidentes o incidentes operacionales. Reportar oportunamente incidentes o eventos asociados a la operación. Colaborar en la identificación de riesgos operacionales y medidas preventivas. Cumplir con los procedimientos de respuesta ante emergencias y contingencias. Velar por el cumplimiento de protocolos de seguridad establecidos para la operación. Participar en capacitaciones relacionadas a seguridad y prevención de riesgos. FUNCIONES DE CALIDAD Mantener registros actualizados y trazables de la operación. Ejecutar sus funciones conforme a procedimientos operacionales establecidos. Mantener comunicación clara y oportuna con las distintas áreas involucradas. Trabajar colaborativamente con operaciones, transporte y seguridad. Cumplir con los lineamientos operacionales y estándares internos de calidad.
· Renta Liquida: $980.000 según cumplimiento de bonos. sueldo base $630.000 gratificación $211.750 bono de asistencia $150.000 movilización $50.000 sujeto a cumplimiento colación $87.000 sujeto a cumplimiento SE CONSIDERA BONO NOCHE SEGÚN CUMPLIMIENTO Otros: Adheridos a mutual de seguridad y caja la araucana. Colación: NO, ya que se considera bono de colación, (Debe llevar su almuerzo, hay disponibilidad de microondas para calentar). Bus de acercamiento: SI Horario de Trabajo: Turno Fijo noche: de lunes a jueves 22:00 a 7:00, viernes 22:00 a 6:45. Requisitos: NIVEL DE EDUCACIÓN DESEADO Técnico nivel medio o superior en Logística, Transporte, Administración o carrera afín, Logística y Transporte, Monitoreo GPS, Seguridad Operacional, Gestión de Incidentes Excluyente: Contar con al menos 1 año de experiencia en el área de Seguridad Patrimonial.
· Importarte considerar: Estructura actual considera castigadores de ausencias y amonestaciones, 1 ausencia pierde 50% de bono, 2 ausencias pierden 100% del bono, 1 amonestación pierde 50% de bono, 2 amonestaciones pierden 100% del bono. Bono noche se asigna según las noches efectivamente trabajadas. Contrato: 1er contrato es de 15 días, luego mensuales hasta los 6 meses, luego de eso posible internalización según desempeño. Los pagos son los días 5 de cada mes.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
años de experiencia
Edad: entre 22 y 55 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan