Secretaria administrativa de Reclutamiento y seleccion

Secretaria administrativa de Reclutamiento y seleccion
· Buscamos incorporar una Secretaria Administrativa de Reclutamiento y Selección para apoyar principalmente la gestión operativa y administrativa de los procesos de selección, asegurando el correcto seguimiento de candidatos y documentación. Funciones: Publicar ofertas laborales en portales de empleo y diferentes canales de reclutamiento. Revisar y realizar filtro curricular según los requisitos de cada vacante. Contactar telefónicamente a candidatos para validar antecedentes, disponibilidad e interés en las ofertas. Coordinar y agendar entrevistas con el/la profesional encargado/a del proceso. Confirmar asistencia de candidatos a entrevistas. Solicitar, recepcionar, revisar y validar documentación de postulantes. Mantener actualizadas las bases de datos y registros de candidatos. Realizar seguimiento de postulantes durante las diferentes etapas del proceso. Informar avances y pendientes de los procesos de selección. Apoyar la coordinación de ingresos y procesos de contratación. Mantener comunicación permanente con candidatos. Realizar labores administrativas propias del área Importante: El cargo corresponde a apoyo administrativo y operativo en Reclutamiento y Selección. No contempla la realización de entrevistas psicolaborales ni evaluaciones psicológicas. Requisitos Formación técnica en Administración, Recursos Humanos, Secretariado o carrera afín. Experiencia previa en labores administrativas y/o Reclutamiento y Selección. Deseable experiencia en publicación de ofertas, filtro curricular y contacto de candidatos. Manejo de portales de empleo. Manejo de Excel y herramientas Office. Buena comunicación oral y escrita. Capacidad de organización y seguimiento de múltiples procesos. Orientación al cumplimiento de plazos y objetivos. Modalidad: 100% Presencial, providencia 40 hrs Semanales Horario de L - J 8:30 a 18:15 V de 8:30 a 13:30 Beneficio tarjeta de alimentación Renta: $700.000 ¡Te invitamos a postular!.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
2 años de experiencia
Edad: entre 23 y 35 años
Palabras clave: reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento