Encargado de RRHH y Contabilidad

Importante empresa requiere incorporar a su equipo un(a) Encargado de RRHH y Contabilidad para desempeñarse en la ciudad de Temuco.
Objetivo del cargo:
Gestionar y controlar los procesos administrativos, laborales y contables de la organización, asegurando la correcta mantención de la documentación, cumplimiento normativo y actualización permanente de la información requerida para la operación de la empresa.
Principales funciones: Área Recursos Humanos
Elaboración y control de contratos de trabajo, anexos, cartas, certificados y documentación laboral.
• Gestión y tramitación de finiquitos.
• Administración y control de asistencia mediante plataformas digitales.
• Elaboración y mantención de carpetas físicas y digitales de trabajadores.
• Confección y actualización de Libro de Remuneraciones.
• Emisión y control de liquidaciones de sueldo.
• Procesamiento y validación de remuneraciones y leyes sociales mediante Previred.
• Gestión documental y seguimiento de requerimientos de la Dirección del Trabajo.
• Mantención y actualización de registros laborales y administrativos.
• Apoyo en procesos de auditoría laboral y cumplimiento normativo.

Área Contable:
Recepción, revisión y control de documentos tributarios electrónicos (facturas, notas de crédito, notas de débito, entre otros).
• Gestión de aceptación, rechazo y seguimiento de documentos tributarios.
• Registro y actualización de información en sistema ERP.
• Ingreso, clasificación y análisis de cuentas contables.
• Apoyo en la elaboración y control de asientos contables.
• Actualización de información contable y administrativa en plataformas internas y servicios en la nube.
• Coordinación permanente con el área de finanzas y contador externo.
• Apoyo en cierres contables y procesos administrativos asociados.
• Manejo y actualización de información en plataformas del Servicio de Impuestos Internos.

Requisitos:
• Formación técnica o profesional en Contabilidad, Auditoría, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia comprobable en procesos de RRHH y administración contable.
• Manejo de Previred, Dirección del Trabajo, SII y plataformas gubernamentales relacionadas.
• Manejo de ERP Softland o sistemas similares.
• Manejo de herramientas de ofimática (Microsoft Office, Google Workspace, correo electrónico y plataformas colaborativas).
• Capacidad de organización, planificación y control documental.
• Habilidades de comunicación, proactividad, trabajo en equipo y orientación al detalle.

Condiciones:
• Lugar de trabajo: Temuco.
• Jornada laboral: 42 horas semanales distribuidas de lunes a viernes.
• Renta: A convenir.
• Disponibilidad inmediata.

Interesados enviar antecedentes indicando pretensiones de renta y disponibilidad.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
2 años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh, treasury, accounting, tesoreria