Analista de Remuneraciones/ SAP - Jornada híbrida 3x2

Banco busca Analista de Remuneraciones SAP para trabajar en su oficina ubicada en Santiago. Condiciones Renta líquida: $ 1.300.000 Jornada laboral: lunes a viernes de 9:00 a 18:30 horas (Jornada híbrida 3x2). Lugar de trabajo: sistema híbrido en ambas oficinas ubicadas en Moneda (Universidad de Chile) y Rosario Norte (metro Manquehue). Objetivo Del Cargo: Apoyar la configuración, prueba y puesta en marcha del módulo de nómina (SAP HCM/ECP), asegurando la correcta migración de datos, el cálculo exacto de la nómina y el cumplimiento de la normativa laboral local durante la transición tecnológica. Funciones: Participar activamente en la implementación de SAP Remuneraciones, levantando requerimientos funcionales y validando configuraciones de acuerdo con la normativa vigente y los procesos internos. Ejecutar pruebas funcionales (UAT), validar resultados de cálculo de remuneraciones y asegurar la correcta parametrización del sistema antes de su salida a producción. Coordinar actividades de migración y validación de datos maestros, garantizando la consistencia, integridad y calidad de la información traspasada al nuevo sistema Validar parametrizaciones y reglas de negocio de SAP, verificando el correcto cálculo de haberes, descuentos, provisiones, finiquitos, vacaciones, licencias médicas, impuestos y cotizaciones previsionales. Analizar diferencias entre los resultados del sistema actual y SAP (paralelo), identificando desviaciones. ejecutar la validación de la contabilización de remuneraciones en SAP, asegurando la correcta generación de asientos contables, provisiones y procesos de centralización, identificando desviaciones. Entre otras labores inherentes al cargo. Tipo de contrato: Contrato bajo régimen de Servicios Transitorios. Requisitos: Contar con estudios nivel superior en Ingeniería en RRHH, contabilidad o carrera similar. Contar con mínimo 5 años de experiencia trabajando en remuneraciones, deseable participación en implementación de sistemas de Remuneraciones. Tener conocimiento en Excel Idealmente contar con experiencia en implementación de SAP HCM, Payroll, SAP Employee Central Payroll o SAP SuccessFactors. Conocimientos sólidos de contabilidad aplicada a remuneraciones. Tener experiencia en cálculo y control de remuneraciones, finiquitos, vacaciones, licencias médicas, horas extras, bonos y comisiones. Conocimiento de legislación laboral, previsional y tributaria chilena.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
3 años de experiencia
Palabras clave: analyst