Ingeniero(a) Recursos Humanos – Gestión de Clientes (Reemplazo Pre y Post Natal)

¿Te apasiona la gestión de personas y la atención de clientes? En Grupo Cygnus nos encontramos en búsqueda de un/a Ejecutivo(a) de Recursos Humanos Gestión de Clientes para cubrir un reemplazo de pre y post natal, con posibilidades de continuidad en un cargo estable según desempeño y necesidades de la organización. La persona será responsable de administrar una cartera de clientes bajo un modelo de atención integral, asegurando la correcta implementación y continuidad de los servicios de trabajadores transitorios, el cumplimiento de la normativa laboral y una experiencia de excelencia para clientes y colaboradores. ¿Cuáles serán tus principales desafíos? Gestionar una cartera de clientes, manteniendo una relación cercana y de confianza. Coordinar la implementación y continuidad de los servicios de trabajadores transitorios. Identificar oportunidades de crecimiento y desarrollo en las cuentas asignadas. Realizar visitas periódicas a clientes para levantar necesidades y oportunidades de mejora. Coordinar con el equipo de Reclutamiento y Selección la cobertura oportuna de vacantes. Gestionar contratos, anexos, renovaciones y documentación laboral, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. Acompañar y dar seguimiento a los trabajadores durante la prestación del servicio, resolviendo consultas e incidencias. Controlar procesos administrativos, facturación e indicadores de gestión. Mantener actualizada la información de clientes y trabajadores en los sistemas internos. ¿Qué buscamos? Título técnico o profesional en Recursos Humanos, Administración, Ingeniería Comercial o carrera afín. Al menos 2 años de experiencia en gestión de clientes, cuentas o funciones similares. Experiencia en Empresas de Servicios Transitorios, Outsourcing o Recursos Humanos (deseable). Conocimientos en legislación laboral y administración de contratos. Manejo intermedio de Excel. Deseable experiencia utilizando ERP o plataformas de Recursos Humanos. Condiciones del cargo Modalidad: Presencial. Jornada: 39 horas semanales. Lunes a jueves: 09:00 a 18:00 hrs. Viernes: 09:00 a 17:00 hrs. Ubicación: Santiago. Tipo de contrato: Reemplazo por pre y post natal, con posibilidades de continuidad en un cargo estable según desempeño y necesidades de la organización. Beneficios Seguro de salud al pasar a contrato indefinido. Aguinaldo de fin de año.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
2 años de experiencia
Palabras clave: resources, human