Analista de recursos humanos

Descripción del cargo Importante empresa de Recursos Humanos, especializada en Servicios Transitorios y Outsourcing, busca incorporar un(a) Analista de Recursos Humanos con experiencia en la administración de una alta dotación de trabajadores. Buscamos una persona organizada, analítica y con conocimientos en procesos masivos de contratación, administración de personal y legislación laboral. Principales funciones Administrar una dotación superior a 1.000 trabajadores de Servicios Transitorios y Outsourcing. Gestionar procesos de contratación, anexos, renovaciones y finiquitos. Coordinar ingresos, desvinculaciones y control documental. Administrar asistencia, licencias médicas, vacaciones y permisos. Apoyar el proceso de remuneraciones, revisando incidencias y novedades. Mantener actualizada la información de los trabajadores en los sistemas de gestión. Atender consultas de colaboradores y clientes internos. Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente y los procedimientos internos. Coordinar con las áreas de Reclutamiento, Prevención de Riesgos y Operaciones. Requisitos Técnico o Ingeniero en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín. Al menos 3 años de experiencia en administración de personal en empresas de Servicios Transitorios, Outsourcing o dotaciones masivas. Experiencia administrando más de 1.000 trabajadores. Conocimiento de legislación laboral chilena. Manejo de plataformas de RR.HH. (idealmente Talana, Buk o similares). Excel nivel intermedio o avanzado.
· Ofrecemos Estabilidad laboral. Desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo. Renta acorde al mercado. Incorporarse a una empresa líder en Servicios Transitorios y Outsourcing.-Requerimientos- Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
3 años de experiencia
Palabras clave: analyst, resources, human