Asistente de RRHH y Desarrollo Organizacional

En Point Chile seguimos fortaleciendo nuestro equipo y hoy abrimos una oportunidad para un/a Asistente de RRHH y Desarrollo Organizacional, un rol clave para conectar a las personas con la estrategia de la compañía.

Buscamos a una persona que disfrute estar cerca de la gente, escucharla y acompañarla, y que tenga la capacidad de transformar información confiable en acciones que impulsen el desarrollo, el bienestar y el crecimiento de nuestro equipo.

¿Cuál será tu misión?

Serás el motor operativo del área de Recursos Humanos, coordinando los procesos que contribuyen a que nuestros Pilotos vivan una gran experiencia en la compañía. Los acompañarás durante todo su ciclo de vida laboral, desde su contratación e inducción hasta su retiro, velando además por el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud en el trabajo y apoyando la ejecución del Plan de Recursos Humanos Corporativo a nivel local.

Tus principales desafíos:

- Apoyar los procesos de contratación e inducción de nuevos colaboradores, asegurando su correcta afiliación a la seguridad social y el cumplimiento de los requisitos administrativos.
- Gestionar la documentación laboral y mantener actualizados los registros y la plataforma de administración de personal, garantizando información confiable.
- Atender los requerimientos de nuestros colaboradores relacionados con beneficios e información de Recursos Humanos, así como apoyar la elaboración de presupuestos y reportes mensuales para el área corporativa.
- Coordinar, junto con asesores expertos, las actividades de seguridad y salud en el trabajo: exámenes médicos, capacitaciones, pausas activas, bienestar laboral y administración de elementos de protección personal.
- Apoyar la implementación de iniciativas de Desarrollo Organizacional relacionadas con capacitación, evaluación de desempeño, liderazgo, crecimiento profesional y diagnóstico de clima laboral.
- Elaborar reportes, dashboards e informes ejecutivos que faciliten el análisis de información y apoyen la toma de decisiones de la gerencia.
- Coordinar celebraciones, actividades especiales y otros requerimientos operativos de las diferentes áreas, procurando siempre una ejecución ágil y de calidad.

¿Qué buscamos en ti?

- Formación técnica o tecnológica, o estudios universitarios en curso, en Administración de Empresas, Gestión del Talento Humano, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Mínimo tres años de experiencia en funciones administrativas y de apoyo en Recursos Humanos.
- Conocimientos en contratación, afiliación a la seguridad social, inducción, gestión documental y normativa laboral vigente.
- Conocimientos generales en seguridad y salud en el trabajo, seguimiento de reportes y programación de exámenes médicos.
- Buen manejo de Excel, Word y PowerPoint, y capacidad para generar, organizar y analizar información.
- Una persona organizada, minuciosa y confiable, con capacidad de análisis, comunicación efectiva, orientación al servicio y disposición genuina para trabajar cerca de la gente.

¿Qué te ofrecemos?

- Contrato con dedicación exclusiva, jornada completa.
- La oportunidad de ser parte de un grupo multinacional en crecimiento, con proyectos de transformación digital y desarrollo organizacional en marcha.
- Un ambiente que valora la innovación, la colaboración, la integridad y el desarrollo humano.

Si quieres que tu próximo desafío profesional sea con nosotros, postula ahora y súmate al equipo del Grupo Point.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
3 años de experiencia
Conocimientos: Contratación de personal, Cultura organizacional, Desarrollo, Selección de personal
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh