Analista RRHH – Gestión de Trabajo Pesado - Quilicura

*En Xinerlink, la diversidad e inclusión enriquecen nuestro equipo y cultura. Valoramos tu talento único en un ambiente donde eres bienvenido(a). Únete y construyamos juntos y juntas un futuro inclusivo.

Importante empresa dedicada al rubro de las maquinarias pesadas se encuentra en búsqueda de Analista de innovación y auditoria por proyecto de 6 meses en sucursal de Quilicura.
Propósitos del cargo:
Gestionar y coordinar los procesos de Calificación de Trabajo Pesado, asegurando el cumplimiento normativo, la correcta tramitación ante la CEN, el seguimiento de expedientes y la coordinación con áreas internas y proveedores, contribuyendo a la gestión de riesgos laborales y al cumplimiento regulatorio.
Funciones:
Coordinar el levantamiento y análisis de información de cargos susceptibles de Calificación de Trabajo Pesado.
Gestionar la recopilación y revisión de antecedentes y documentación requerida.
Coordinar con áreas internas como Personas, Prevención de Riesgos y Relaciones Laborales.
Realizar seguimiento a la evaluación, tramitación y resolución de los cargos ante la CEN.
Gestionar expedientes, observaciones y mantener la trazabilidad de las solicitudes.
Elaborar indicadores, reportes y presentaciones de gestión para la administración.
Mantener actualizada la información de cargos y estado de las tramitaciones.
Proponer mejoras continuas al proceso de gestión de Trabajo Pesado.

Se ofrece:
Beneficios: Alimentación
Renta Liquida: $1.430.000
Contrato por empresa externa
Horarios: 42 horas semanales, de lunes a viernes, con 30 minutos de colación.
Lunes a jueves: horario de ingreso entre 07:00 y 08:30 hrs., con salida entre 16:30 y 18:00 hrs., cumpliendo 9 horas diarias.
Viernes: salida entre 13:30 y 15:00 hrs., cumpliendo 6 horas diarias.

Requisitos:
Nivel de estudios: Técnico profesional superior
Especialidad o Carrera: Administración, Recursos Humanos, Prevención de Riesgos, Ing en Administración o afín
Experiencia: Al menos 2 años de experiencia en cargos similares, con experiencia comprobable en la gestión y tramitación de procesos de Trabajo Pesado
Experiencia en tramitación y seguimiento de solicitudes ante la Comisión Ergonómica Nacional (CEN).
Conocimiento de la Ley N° 19.404 y normativa asociada a Trabajo Pesado.
Experiencia en gestión documental, control y seguimiento de expedientes.
Conocimientos en procesos de Recursos Humanos.
Deseable experiencia en el rubro minero o con operaciones en faena
Herramientas Informáticas: Excel nivel intermedio
Habilidades Blandas: Organización y planificación, orientación al detalle, comunicación efectiva, orientación al cumplimiento, proactividad, capacidad analítica

*Este proceso de selección considera criterios de equidad e inclusión. Si necesitas ajustes razonables para participar, no dudes en informarnos
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-Requerimientos- Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
2 años de experiencia
Palabras clave: analyst, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh