Asistente de Recursos Humanos en Terreno - Holding Degasa (KFC, Wendys y China Wok)

Importante empresa con presencia en todo el territorio nacional busca un/a nuevo/a analista de recursos humanos que pueda trabajar de forma 100% presencial y viajar dentro del territorio nacional para asegurarse de que los procesos de recursos humanos se cumplan a cabalidad en nuestros locales. Funciones principales: Efectuar visitas periódicas a los distintos locales de la compañía con el objetivo de identificar necesidades del personal y canalizar soluciones adecuadas. Comunicar y promover en los locales las iniciativas, programas y beneficios impulsados por la Gerencia de Recursos Humanos. Brindar apoyo y orientación a los colaboradores en materias relacionadas con su vínculo laboral y consultas asociadas. Colaborar en la implementación de encuestas de clima organizacional, velando por el cumplimiento de los plazos establecidos y elaborando reportes vinculados al proceso. Analizar resultados de mediciones de clima laboral, realizar instancias de levantamiento de información (entrevistas y diagnóstico) y elaborar informes junto con propuestas de planes de mejora. Ejecutar revisiones asociadas a auditorías laborales (AGP), verificando cumplimiento de normativa legal, descansos dominicales, contratos vigentes, horas extraordinarias, registros de asistencia y planificación de turnos. Elaborar reportes y efectuar seguimiento a indicadores como ausentismo, planificación de turnos y procesos disciplinarios, incluyendo emisión de cartas de amonestación cuando corresponda. Impulsar y acompañar actividades de reconocimiento orientadas a los equipos, tales como celebraciones de trayectoria, instancias de integración y otras iniciativas de bienestar. Entregar retroalimentación y apoyo en la mejora continua de los distintos procesos del área de Recursos Humanos. Detectar y gestionar situaciones que requieran la formalización de anexos contractuales especiales, tales como acuerdos de amamantamiento, inclusión u otros casos particulares. Gestionar la elaboración de contratos y anexos laborales de los colaboradores (modificaciones de jornada, traslados, actualización de datos personales o correos electrónicos), asegurando las autorizaciones correspondientes. Administrar solicitudes y gestiones vinculadas a las plataformas y herramientas internas del área de Recursos Humanos. Coordinar y registrar procesos asociados a licencias médicas, vacaciones y permisos administrativos. Gestionar procesos de término de contrato bajo distintas causales, incluyendo la coordinación e información relativa al proceso de finiquito. Brindar apoyo a los colaboradores en el acceso y uso de las aplicaciones internas de la compañía. Atender consultas relacionadas con liquidaciones de sueldo, pagos y otros aspectos asociados a remuneraciones.
· Requisitos: Estudios en ingeniería en recursos humanos o afines. Disponibilidad para viajar fuera de Santiago. Experiencia de al menos 2 años en cargos similares.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
2 años de experiencia
Edad: entre 20 y 40 años
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human, campo, terreno, territorio