Encargado Senior de Recursos Humanos y remuneraciones

Empresa del rubro de la construcción busca profesional con experiencia en gestión integral de Recursos Humanos para integrarse al área responsable de la administración laboral, remuneraciones y relaciones laborales de una dotación aproximada de 700 trabajadores, manteniendo una coordinación permanente con los administrativos de las distintas obras de la organización.

Principales responsabilidades:

• Administración integral de personal, incluyendo contratos, anexos, licencias médicas, vacaciones, control de asistencia, finiquitos y documentación laboral.

• Gestión completa del proceso de remuneraciones, incluyendo cálculo, revisión, cuadratura, generación y pago de nóminas.

• Gestión, cuadratura y pago de cotizaciones previsionales a través de Previred.

• Administración de plataformas de Recursos Humanos y remuneraciones, idealmente BUK.

• Apoyo permanente a jefaturas, administrativos de obra y trabajadores en materias propias de Recursos Humanos.

• Participación en comparendos, fiscalizaciones y gestión de relaciones laborales.

• Interpretación, implementación y difusión de cambios normativos y legales aplicables a la organización.

• Participación en proyectos de implementación de sistemas, digitalización y mejora continua de procesos.

• Evaluación y coordinación de proveedores relacionados con Recursos Humanos.

• Desarrollo y coordinación de actividades orientadas al bienestar y clima laboral.

Requisitos:

• Título profesional o técnico relacionado con Recursos Humanos, Administración o carrera afín.

• Experiencia mínima de 8 años en cargos similares.

• Experiencia integral en administración de personal, remuneraciones, Previred y relaciones laborales.

• Experiencia en empresas constructoras o con alta dotación de trabajadores.

• Manejo de BUK o plataformas similares de gestión de personas.

• Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar múltiples procesos simultáneamente y relacionarse con distintos niveles de la organización.

Favor indicar pretensión de renta al momento de postular.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
8 años de experiencia
Edad: entre 30 y 60 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, senior, sr, resources, human