Especialista de Estructura

¿Quiénes somos? Somos Grupo Cintac, empresa perteneciente a Grupo CAP, con más de 65 años de trayectoria desarrollando soluciones en acero para la construcción, la industria y la infraestructura en Latinoamérica. Con presencia en Chile y Perú, impulsamos proyectos que combinan innovación, excelencia operacional y sostenibilidad, contribuyendo al desarrollo de nuestros clientes y al crecimiento de las personas que forman parte de nuestra organización. ¿Cuál será tu desafío? Buscamos un(a) Especialista de Estructura para integrarse al equipo de Personas y Cultura, liderando iniciativas relacionadas con arquitectura organizacional, valoración de cargos, estructuras organizacionales y análisis de compensaciones. Tendrás un rol altamente consultivo, asesorando a gerencias y Business Partners en la definición de estructuras organizacionales, valoración de cargos, bandas salariales y análisis que apoyen la toma de decisiones estratégicas del negocio. Principales responsabilidades Diseñar y administrar la arquitectura de cargos de la organización. Desarrollar procesos de valoración de cargos utilizando metodologías reconocidas (WTW, Mercer, Hay, IPE u otras). Diseñar y actualizar estructuras organizacionales funcionales y matriciales. Liderar análisis de competitividad salarial, equidad interna y posicionamiento de mercado. Administrar bandas salariales, grados organizacionales y homologaciones. Mantener actualizados organigramas corporativos y estructuras de reporte. Elaborar análisis e indicadores para apoyar decisiones organizacionales y de compensaciones. Asesorar a líderes, Business Partners y distintas áreas de la organización en materias de estructura y compensaciones. Participar en proyectos de transformación y diseño organizacional. ¿Qué buscamos? Título profesional de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín. Al menos 5 años de experiencia en compensaciones, arquitectura organizacional o diseño organizacional. Experiencia comprobable en valoración de cargos mediante metodologías como WTW, Mercer, Hay, IPE u otras. Experiencia diseñando estructuras organizacionales, bandas salariales y modelos de compensación. Manejo avanzado de Microsoft Excel y PowerPoint. Deseable manejo de Power BI. Deseable experiencia en organizaciones de más de 500 colaboradores y/o estructuras corporativas complejas. ¿Por qué este desafío? Porque tendrás la oportunidad de participar en decisiones que impactan directamente la evolución organizacional de Grupo Cintac, contribuyendo a construir estructuras más eficientes, procesos más robustos y una propuesta de valor para nuestros colaboradores alineada con la estrategia del negocio. Si buscas un rol donde puedas combinar análisis, consultoría interna y visión estratégica, queremos conocerte.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
años de experiencia
Palabras clave: specialist, especialista