Jefe/a de Desarrollo Organizacional - Sector Inmobiliario, Providencia

Importante empresa del sector construcción e inmobiliario, ubicada en Providencia, busca incorporar a su equipo a un(a) Jefe(a) de Desarrollo Organizacional, quien será responsable de liderar la estrategia de Desarrollo Organizacional y Gestión de Personas, impulsando iniciativas que fortalezcan la cultura, el desarrollo del talento y el desempeño organizacional.

¿Cuál será tu propósito?
Liderar el diseño, implementación y mejora continua de los procesos de Desarrollo Organizacional, asegurando su alineación con la estrategia del negocio y promoviendo una experiencia de alto valor para los colaboradores en todas las unidades de la compañía.

Principales funciones:

• Diseñar e implementar iniciativas de Desarrollo Organizacional alineadas a la estrategia de la empresa.
• Liderar el proceso de evaluación de desempeño y su mejora continua.
• Gestionar el Plan Anual de Capacitación, administrando la franquicia SENCE y la relación con OTIC.
• Mantener actualizados los perfiles de cargo y el modelo de competencias.
• Liderar los procesos de reclutamiento y selección de la organización.
• Diseñar y fortalecer el proceso de onboarding e inducción corporativa.
• Desarrollar estrategias de comunicación interna que potencien la cultura organizacional.
• Administrar programas de beneficios y calidad de vida para los colaboradores.
• Mantener una presencia activa en oficinas, salas de venta y obras, realizando visitas periódicas a regiones.
• Relacionarse con distintos actores internos, incluyendo gerencias, jefaturas y representantes de los trabajadores, promoviendo el diálogo y la colaboración.

Formación y Experiencia:
• Título profesional de Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín.
• Deseable postgrado o diplomado en Gestión de Personas o Desarrollo Organizacional.
• 6 años de experiencia en Desarrollo Organizacional, HR Business Partner o cargos similares.
• Experiencia liderando proyectos de gestión del talento y desarrollo organizacional.
• Deseable experiencia en empresas de construcción, inmobiliarias o industrias con operaciones en terreno.
• Conocimientos en evaluación de desempeño, clima organizacional, riesgo psicosocial (SUSESO/ISTAS21), reclutamiento y selección, capacitación (SENCE/OTIC), comunicaciones internas, beneficios y onboarding.
• Manejo avanzado de BUK y Microsoft Office.
• Disponibilidad para viajar según requerimientos de la empresa.


A considerar:
• Jornada presencial en oficinas de Providencia, Metro Pedro de Valdivia.
• Horario de lunes a jueves de 08:30 a 18:30 hrs. Viernes hasta las 15:00 hrs.
• Beneficios asociados.


En HR Burô estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin distinción de género, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, raza, religión o edad. Creemos en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el éxito profesional y personal.
-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
6 años de experiencia
Conocimientos: Capacidad de coordinación, Estrategia, Gestión del cambio, Gestión del talento, Construcción, Estrategia de negocios, Evaluación de desempeño, Gestión de clima organizacional, Mejora continua de procesos
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, piso, vivienda, inmobiliario, inmueble, condominio, edificio, planta, floor