Supervisor/a en Terreno – Santiago

Importante empresa de Servicios de Recursos Humanos, especializada en administración de equipos para el rubro de consumo masivo, se encuentra en búsqueda de un/a Supervisor/a en Terreno para liderar equipos de reposición en supermercados de la región Metropolitana. Buscamos personas con liderazgo, capacidad de organización y orientación a resultados, que disfruten del trabajo en terreno y de la gestión de equipos.
· Principales responsabilidades Liderar, coordinar y acompañar al equipo de reponedores en terreno. Supervisar la correcta ejecución de la reposición, exhibición, precios y promociones en cada sala. Controlar asistencia, puntualidad, marcaciones y cobertura de dotación mediante plataformas de gestión. Gestionar reemplazos, contingencias y requerimientos operacionales de forma oportuna. Realizar visitas periódicas a las salas asignadas de acuerdo con la ruta establecida. Mantener comunicación permanente con administradores de sala, clientes y áreas internas de la empresa. Evaluar el desempeño del equipo y entregar retroalimentación para potenciar su desarrollo. Elaborar informes de gestión y dar seguimiento a indicadores operacionales. Velar por el cumplimiento de los procedimientos internos y de las políticas de seguridad. Requisitos Al menos 2 años de experiencia supervisando equipos en supermercados, consumo masivo o retail. Formación técnica o profesional en Administración, Recursos Humanos, Logística, Ingeniería en Administración o carrera afín. Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel, nivel intermedio. Experiencia utilizando plataformas de control de asistencia y gestión de personal. Licencia de conducir clase B vigente (idealmente). Disponibilidad para realizar rutas en Región Metropolitana. Competencias que buscamos Liderazgo y desarrollo de equipos. Planificación y organización. Comunicación efectiva. Orientación al cliente. Resolución de problemas. Capacidad para trabajar bajo presión. Proactividad y autonomía. Te ofrecemos Contrato estable. Incorporarte a una empresa consolidada y en constante crecimiento. Excelente ambiente laboral. Capacitación y oportunidades de desarrollo profesional. Trabajo dinámico, con autonomía y permanente contacto con clientes y equipos. ¡Si te apasiona liderar equipos en terreno y buscas nuevos desafíos, postula con nosotros!.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
2 años de experiencia
Edad: A partir de 18 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, campo, terreno, territorio