arquitecto técnico - con experiencia
Sobre este empleo
Buscamos Arquitecto/a
Necesitamos incorporar a nuestro equipo un/a Arquitecto/a con experiencia en normativa, permisos e idealmente conocimientos en tramitaciones SEREMI.
La persona estará a cargo principalmente del área legislativa y normativa de los proyectos, incluyendo revisión de cumplimiento, preparación de expedientes, respuesta a observaciones y apoyo en tramitaciones ante SEREMI, DOM y organismos relacionados.
Requisitos principales:
* Experiencia en normativa y SEREMI.
* Conocimiento de OGUC,LGUC, accesibilidad universal y normativa sanitaria.
* Capacidad de revisión técnica y gestión documental.
* Responsabilidad, orden y autonomía.
Ubicación: Las Condes
Modalidad: Presencial/full time
Postulaciones: enviar CV, experiencia y pretensiones de renta.
Buscamos a alguien con criterio técnico y experiencia real en tramitación normativa.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
3 años de experiencia
Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Cumplimiento normativo, Gestión documental, Organización, Sanitaria, Accesibilidad, Revisión
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: architect, arquitecto, architecture, arquitectura, tecnologo, tecnico, tech, technician, technology, tecnologia, technologist
Referencia del mercado
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Global Specialized Domain Expert Recruiter (Contractor)
Preguntas frecuentes
¿Qué salario puedo esperar?
El empleador indica 1 200 000 – 1 200 000 $ para este puesto en Innovahabilita, Chile. Como referencia, la mediana local es de unos 640 000 $ según 15 292 ofertas similares.
¿Cómo solicito este empleo?
Abre la página original de la fuente y contacta allí al empleador. Finder nunca cobra a los candidatos.
¿Estas ofertas están actualizadas?
Sí. Finder actualiza regularmente vacantes de fuentes públicas y elimina las cerradas.
¿Dónde ver el tipo de contrato y el formato de trabajo?
Las condiciones clave aparecen encima de la descripción. También puedes abrir listados relacionados de Innovahabilita y Chile.

