Análisis salarial

Salario en Progesys en Chile

Niveles de pago del mercado según 18 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana696 875 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio852 777 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior696 875 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior696 875 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior696 875 $
Mediana696 875 $
Cuartil superior696 875 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 696 875 $ y 696 875 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 696 875 $.
  • El promedio (852 777 $) supera la mediana en un 22 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La muestra es pequeña (18 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Progesys Valparaíso ·

Gerente de Desarrollo Comercial

2 600 000 – 2 600 000 $

Gerente/a de Desarrollo Comercial 1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Ubicación: Región de Valparaíso, con presencia permanente en terreno y desplazamiento entre sucursales. Modalidad: Presencial /…

Jornada completaMás de 6 añosPresencialValparaíso
Progesys Antofagasta ·

Asesor(a) de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO)

1 600 000 – 1 600 000 $

Asesor(a) de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO) Mejillones | Región de Antofagasta Renta líquida hasta $2.000.000 Jornada presencial | Lunes a jueves de 08:00 a 17:30 hrs. | Viernes de 08:…

Jornada completaMás de 6 añosPresencialAntofagasta
Progesys Chile ·

Analista de datos, Analítica y monitoreo contable

1 200 000 – 1 200 000 $

PROPÓSITO DEL CARGO El profesional será responsable de apoyar el desarrollo e implementación de indicadores de monitoreo contable y herramientas de analítica de datos, orientadas a detectar…

Más de 6 añosChile
Progesys Chile ·

Ingeniero de estudios y obras de climatización

1 100 000 – 1 100 000 $

Cargo: Ingeniero/a de Climatización Lugar de trabajo: Macul, Santiago Modalidad: Artículo 22 Renta: $1.100.000 a $1.500.000, según experiencia y perfil Disponibilidad: Viajes a regiones seg…

ContratoMás de 6 añosPresencialChile
Progesys Chile ·

Picking Bodega de Frio Quilicura - Quilicura

1 000 000 – 1 000 000 $

¡Buscamos Pickeadores de Bodega para Centro de Distribución de Alimentos! En Progesys, especialistas en Reclutamiento y Selección de Personal, nos encontramos en búsqueda de Pickeadores de…

Más de 6 añosChile
Progesys Chile ·

Picking Bodega Quilicura Part Time - Quilicura

1 000 000 – 1 000 000 $

¡Buscamos Pickeadores de Bodega para Centro de Distribución de Alimentos! En Progesys, especialistas en Reclutamiento y Selección de Personal, nos encontramos en búsqueda de Pickeadores de…

Jornada parcialMás de 6 añosChile

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (696 875 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (852 777 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 696 875 $ a 696 875 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 696 875 $ y un cuarto por encima de 696 875 $.

¿De dónde salen los datos?

De 18 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 696 875 $ es el nivel de mercado, por encima de 696 875 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 696 875 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.