Asistente de Remuneraciones (Providencia) - Asistente de Recursos Humanos / Remuneraciones y Finiquitos

Importante empresa de RRHH está en búsqueda de un/a Asistente de Remuneraciones para integrarse al equipo de Recursos Humanos, apoyando principalmente los procesos asociados a finiquitos, remuneraciones y administración de personal.
· Principales funciones Recepcionar y gestionar solicitudes de cálculo de finiquitos, tanto para carga en la Dirección del Trabajo como para procesos manuales. Revisar en sistema el cumplimiento de los requerimientos internos antes de gestionar la baja de trabajadores. Recopilar antecedentes necesarios para la emisión de finiquitos, tales como vacaciones pendientes, remuneraciones, descuentos AFC y otros conceptos asociados. Preparar y gestionar archivos para la carga de finiquitos en la Dirección del Trabajo. Coordinar el envío de finiquitos manuales y la documentación correspondiente para su ratificación en notaría. Recopilar y revisar los finiquitos gestionados manualmente para continuar con su proceso de pago. Gestionar el pago de finiquitos, tanto manuales como electrónicos. Apoyar distintos procesos del área de remuneraciones, tales como licencias médicas, finiquitos y libro de remuneraciones. Participar en reuniones de seguimiento y revisión de resultados del equipo. Mantener informada a la jefatura respecto del avance de los procesos bajo su responsabilidad. Elaborar y mantener reportes que permitan realizar seguimiento y asegurar el correcto registro de la información. Coordinarse con las distintas áreas involucradas, comunicando oportunamente cambios, mejoras o información relevante para los procesos. Requisitos Título técnico relacionado con Recursos Humanos, Administración de Empresas, Remuneraciones o carrera afín. Al menos 1 año de experiencia en áreas de Recursos Humanos. Deseable experiencia en remuneraciones, finiquitos, administración de personal y/o servicios de outsourcing. Condiciones laborales Renta líquida: $730.000 mensuales. Modalidad híbrida: 2 a 3 días de trabajo presencial en oficina y el resto en modalidad teletrabajo. Tipo de contrato: Dos contratos a plazo fijo de 2 meses cada uno, con posibilidad de pasar posteriormente a contrato indefinido.
· Si cuentas con experiencia en Recursos Humanos y quieres seguir desarrollándote en el área de remuneraciones, ¡postula con nosotros!.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
1 año de experiencia
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human