Revenue Intelligence Manager

Importante holding hotelero, busca incorporar a su equipo un Revenue Intelligence Manager altamente analítico, estratégico y orientado a la mejora continua, que contribuya a seguir profesionalizando la estrategia de Revenue Management de los hoteles. El objetivo principal del cargo será maximizar el desempeño comercial mediante el análisis de demanda, optimización de tarifas y canales de distribución, e incorporación de herramientas tecnológicas y mejores prácticas que impulsen el RevPAR, la ocupación y la rentabilidad. Valoramos especialmente perfiles con experiencia en Revenue Management, Pricing o gestión de demanda, tanto en hotelería como en industrias con modelos de pricing dinámico, como aerolíneas, turismo, retail o e-commerce. Más que una carrera específica, buscamos criterio, capacidad analítica, iniciativa y una fuerte orientación a la mejora continua. Principales responsabilidades Diseñar e implementar estrategias de Revenue Management orientadas a maximizar RevPAR, ocupación y rentabilidad. Analizar en profundidad el comportamiento de la demanda, segmentos, canales, mercados y tendencias. Construir forecast de demanda y apoyar la planificación comercial. Gestionar estrategia tarifaria, restricciones, disponibilidad e inventario en OTAs y canales de distribución. Identificar oportunidades de mejora en distribución, pricing y mix de canales. Proponer e implementar herramientas tecnológicas, automatizaciones e integraciones que permitan profesionalizar el área. Desarrollar indicadores y análisis que faciliten una mejor toma de decisiones. Trabajar estrechamente con Dirección en la definición de estrategias comerciales. Requisitos y competencias Experiencia comprobable (mínimo 4 años) en Revenue Management, Pricing o gestión de demanda, idealmente en hotelería, aerolíneas, turismo, retail, e-commerce u otras industrias con pricing dinámico. Alta capacidad analítica y habilidad para fundamentar decisiones a partir de datos. Manejo avanzado de Excel y conocimientos de forecasting, análisis de demanda y KPIs comerciales. Experiencia con OTAs, canales de distribución y estrategias de pricing (idealmente Booking, Expedia u otros). Interés por la tecnología, con experiencia o familiaridad en herramientas de Business Intelligence, Revenue Management o automatización. Perfil autónomo, proactivo, ordenado y orientado a la mejora continua. Inglés funcional para utilizar plataformas y documentación técnica. Condiciones Renta base: $800.000, más bono variable asociado a desempeño. Reporte directo a Dirección. Amplio espacio para proponer e implementar mejoras con impacto directo en el desempeño del negocio.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
3 años de experiencia
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente