Analista Atracción de Talento

En nuestra comunidad del rubro salud, nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Atracción de Talentos motivado/a, empático/a y orientado/a a resultados para sumarse a nuestro equipo de Gestión de Personas. Si te apasiona identificar el mejor talento y quieres impactar positivamente en nuestra comunidad, ¡esta oportunidad es para ti! Objetivo del cargo Liderar y ejecutar los procesos de Atracción de Talento de principio a fin, asegurando la incorporación oportuna y con alto estándar cualitativo del personal administrativo, técnico y profesional de la salud. Principales funciones Publicación de ofertas laborales en portales de empleo y redes profesionales. Filtro curricular y levantamiento de perfiles con las jefaturas requirentes. Realización de entrevistas por competencias (individuales y grupales) Gestión y seguimiento del flujo de candidatos en las distintas etapas del proceso. Elaboración de informes de selección y consolidación de bases de datos de reclutamiento. Colaborar en otros procesos de nuestro equipo de People Services. Requisitos del perfil Título profesional: Psicólogo/a (excluyente). Herramientas digitales: Manejo de Excel nivel intermedio (tablas dinámicas, cruce de datos, fórmulas de reporte) Experiencia: Deseable desde 2 años liderando procesos de reclutamiento y selección (valorable experiencia previa o práctica en rubro salud o servicios, aunque no es excluyente) Conocimientos: Selección por competencias y evaluación psicolaboral. Habilidades clave Organización, rigurosidad y orientación al resultado. Excelentes habilidades interpersonales y comunicación asertiva. Capacidad de adaptación y trabajo en entornos dinámicos.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
1 año de experiencia
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: analyst, talent, talento