Psicólogo/a de Selección Experiencia en Retail - Huechuraba

Empresa del sector retail, busca incorporar a un(a) Psicólogo/a de Atracción de Talento, quien será responsable de asegurar el reclutamiento y selección del talento estratégico para la red de ventas a nivel nacional, impulsando el crecimiento continuo de los equipos comerciales.

Principales responsabilidades:
• Diseñar, coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección para cargos comerciales y de ventas a nivel nacional.
• Levantar perfiles de cargo en conjunto con las áreas comerciales y clientes internos.
• Desarrollar estrategias de atracción de talento mediante portales de empleo, redes sociales, ferias laborales y otras fuentes de reclutamiento.
• Realizar entrevistas por competencias y aplicar evaluaciones psicolaborales y técnicas cuando corresponda.
• Asesorar a gerencias y jefaturas durante todo el proceso de selección, acompañándolos en la toma de decisiones.
• Mantener actualizada la información de los procesos en el sistema ATS (BUK).
• Elaborar informes de candidatos, reportes de avance y recomendaciones.
• Proponer mejoras que permitan optimizar la experiencia de candidatos y clientes internos, reduciendo tiempos de respuesta y fortaleciendo la calidad de los procesos.

Formación y Experiencia:
• Título profesional de Psicólogo/a.
• Uno a tres años de experiencia en reclutamiento y selección, idealmente en sectores de retail, consumo masivos o grandes servicios.
• Experiencia realizando entrevistas por competencias y aplicando test psicolaborales.
• Manejo de herramientas ATS (idealmente BUK).
• Microsoft Office nivel intermedio.
• Deseable conocimiento de plataforma Genoma.

Condiciones:
• Modalidad híbrida: 3 días presenciales y 2 días de teletrabajo.
• Oficinas ubicadas en Huechuraba.
• Múltiples beneficios asociados.

En HR Burô estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin distinción de género, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, raza, religión o edad. Creemos en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el éxito profesional y personal.
-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
3 años de experiencia
Conocimientos: Estrategia, Atracción de talento, Ats, Procesos de selección, Reclutamiento, Ventas
Palabras clave: reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento