Especialista Gestión del Cambio

En institución de Educación Superior, nos encontramos en la búsqueda de un/a Especialista en Gestión de Cambio para integrarse al área de Desarrollo Organizacional.Facilitar los procesos de gestión del cambio asociados a iniciativas y proyectos de transformación organizacional, asegurando la implementación de estrategias que promuevan la adopción efectiva de nuevas formas de trabajo, procesos, tecnologías y capacidades.

Será responsable de acompañar a líderes y equipos durante la transición, identificando impactos, gestionando riesgos y resistencias, impulsando el compromiso de los distintos actores involucrados y generando mecanismos sistemáticos de escucha y retroalimentación. A través del análisis de datos, la reportabilidad y una mirada integral del negocio y las personas, contribuirá a la alineación cultural y a la sostenibilidad de los resultados esperados por la institución.Funciones del cargo: Implementar y coordinar planes de gestión del cambio asociados a iniciativas y proyectos de transformación organizacional, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos institucionales.

Levantar, analizar y monitorear los impactos organizacionales derivados de los procesos de cambio, identificando riesgos, oportunidades, brechas de adopción y necesidades de acompañamiento. Implementar estrategias de gestión de stakeholders, promoviendo su involucramiento, compromiso y disposición al cambio durante las distintas etapas de los proyectos. Coordinar y ejecutar acciones de comunicación interna orientadas a fortalecer la comprensión, aceptación y adopción de las iniciativas de transformación.

Identificar necesidades de desarrollo y coordinar actividades de capacitación, habilitación y transferencia de conocimientos que faciliten la incorporación de nuevas prácticas, procesos y herramientas. Acompañar a líderes y equipos durante la transición organizacional, entregando orientación, herramientas y metodologías que favorezcan la adaptación y sostenibilidad del cambio. Facilitar espacios de escucha activa, conversaciones de sensibilización y levantamiento de percepciones, canalizando inquietudes, necesidades y resistencias de manera estructurada y oportuna.

Aplicar herramientas y metodologías de coaching organizacional para fortalecer la gestión emocional del cambio, la adaptación de los equipos y el liderazgo de las transformaciones. Monitorear indicadores de adopción, experiencia, compromiso y efectividad de las iniciativas de cambio, analizando información cuantitativa y cualitativa para apoyar la toma de decisiones. Elaborar reportes, dashboards y presentaciones ejecutivas que permitan visualizar avances, riesgos, niveles de adopción y oportunidades de mejora asociadas a los proyectos de transformación.

Identificar y gestionar riesgos y resistencias al cambio, proponiendo e implementando acciones de mitigación en coordinación con líderes, equipos y stakeholders relevantes. Coordinar mesas de trabajo, instancias de seguimiento y actividades asociadas a proyectos de transformación, resguardando el cumplimiento de compromisos y planes de acción. Contribuir a iniciativas de transformación cultural, desarrollo organizacional y fortalecimiento del liderazgo, promoviendo una cultura de adaptación, aprendizaje y mejora continua.

Ejecutar otras funciones afines al ámbito de la gestión del cambio, de acuerdo con las necesidades institucionales y los lineamientos de la jefatura.RequisitosTítulo profesional de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Sociología o carreras afines. Deseable formación complementaria en Gestión del Cambio, Coaching, Gestión de Proyectos o Transformación Organizacional. Título profesional de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Sociología o carreras afines.

Deseable 5 años de experiencia participando en el diseño, implementación y seguimiento de estrategias de gestión del cambio asociadas a iniciativas de transformación organizacional, mejora de procesos e implementación de tecnologías.🌟 Somos una institución donde promovemos una cultura inclusiva y la igualdad de oportunidades conforme a la Ley de Inclusión Laboral. ♿ Además, contamos con certificación Empresa B y formamos parte del ranking Great Place to Work, donde las personas y su desarrollo están al centro de todo lo que hacemos.⭐ Beneficios destacados: 🎁 Aguinaldos. 🧾 Afiliación a Caja de Compensación. 📚 Capacitaciones para tu desarrollo. ✨ Y muchos más beneficios pensados para ti.Gracias por tu interés en la vacante. ¡Si cumples con los requisitos y deseas formar parte de nuestro equipo de trabajo no dudes en postular con nosotros! 💯