Supervisor de Recursos Humanos (Terreno) - Empresa Constructora

En EURO llevamos más de 40 años transformando la industria inmobiliaria en Chile, consolidándonos como un actor líder en renta residencial. Nuestro propósito es claro: enriquecer vidas, fortalecer comunidades y cuidar el entorno, impulsando la innovación en cada etapa del negocio. Desde la adquisición de terrenos hasta la administración de activos a través de Euro Inmobiliaria, la contrucción a través de Euro constructora y la operación en renta residencial junto a Level, ofrecemos una propuesta de valor integral que marca la diferencia.Creemos firmemente que el desarrollo sostenible es la base para generar impacto real: económico, social y ambiental.

Por eso, trabajamos construyendo relaciones de confianza con todos nuestros stakeholders, proyectando un crecimiento sólido y responsable.Hoy queremos invitarte a ser parte de este desafío. Si buscas un lugar donde puedas aportar y generar impacto, en EURO encontrarás el espacio. Buscamos sumar a nuestra gerencia de personas a Supervisor de Recursos Humanos - Terreno (80% Terreno en obras / 20% oficina corporativa) Misión del Cargo:El Supervisor de Recursos Humanos será responsable de liderar y coordinar los procesos y equipos en terreno, asegurando la correcta administración del personal , el cumplimiento normativo ️ y la promoción de ambientes laborales seguros y motivadores , alineando la gestión de personas a los objetivos de la compañía.

Responsabilidades:- Supervisar la administración de asistencia, incidencias y nómina.- Supervisión y control del proceso de remuneraciones- Coordinar la atención y resolución de consultas de colaboradores.- Apoyar en la implementación de programas de bienestar y desarrollo- Velar por el cumplimiento de la legislación laboral chilena.- Implementar políticas de seguridad y salud ocupacional.- Coordinar la inducción y acompañamiento de nuevos colaboradores.- Elaborar y analizar reportes de gestión de personas.- Fomentar la comunicación efectiva y resolución de conflictos en equipos- Proponer mejoras en los procesos operativos de recursos humanos Requisitos: Requisitos Clave:- Título de Contador Auditor, Administración Empresas o carrera afín- Mínimo 5 años de experiencia supervisando equipos y procesos de Recursos Humanos (Foco en Remuneraciones)- Dominio de legislación laboral chilena y normativas de seguridad.- Experiencia en administración de personal en terreno (EXCLUYENTE)- Supervisión y Administración de nómina, control de asistencia, normatividad laboral, manejo de sistemas de gestión de personas, elaboración de reportes e indicadores- Manejo de software de recursos humanos y nómina, idealmente BUK o similar- Habilidades de liderazgo, comunicación asertiva y resolución de conflictos.- Alta organización, planificación y capacidad de adaptación.- Flexibilidad horaria y disposición para trabajo en terreno. ¿Tienes experiencia en remuneraciones y te motiva liderar el área de recursos humanos?

Postula y haz crecer tu carrera.