Jefe de Personas
Sobre este empleo
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Importante empresa del sector - Santiago - Ñuñoa, R.Metropolitana
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Descripción de la oferta
A convenir contrato indefinido Jornada de 44 horas semanales
Importante empresa se encuentra en búsqueda de un JEFE DE PERSONAS:
*Objetivo del cargo*
Buscamos un/a profesional para liderar la gestión integral de Personas, velando por el cumplimiento de la normativa laboral vigente, el bienestar de los colaboradores y el desarrollo organizacional. La posición tendrá un rol estratégico y operativo, con especial foco en la gestión de relaciones laborales, capacitación, franquicia tributaria SENCE y coordinación de iniciativas de Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional.
*Principales responsabilidades*
1) Gestión de Personas y Relaciones Laborales
- Administrar el ciclo de vida laboral de los colaboradores, incluyendo contratos, anexos, finiquitos, licencias médicas y vacaciones.
- Velar por el cumplimiento del Código del Trabajo, dictámenes de la Dirección del Trabajo y demás normativa laboral vigente.
- Gestionar las relaciones laborales con sindicatos, Comités Paritarios y organismos fiscalizadores.
- Desarrollar y mantener canales de atención para resolver dudas y requerimientos de los colaboradores.
- Liderar iniciativas y políticas de inclusión laboral.
- Coordinarse con asesores legales para abordar consultas y materias laborales.
- Participar y colaborar en procesos de negociación colectiva.
2) Desarrollo Organizacional y Capacitación
- Diseñar e implementar el Plan Anual de Capacitación, alineado con los objetivos estratégicos de la organización.
- Gestionar la relación operacional y comercial con OTEC y OTIC.
- Administrar y optimizar el uso de la Franquicia Tributaria SENCE, supervisando la inscripción, ejecución, certificación y liquidación de las actividades de capacitación.
- Identificar brechas de desarrollo y proponer programas de capacitación y entrenamiento.
- Participar en procesos de evaluación de desempeño y generación de iniciativas de desarrollo organizacional.
3) Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional
- Supervisar la implementación y cumplimiento del Plan de Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional.
- Coordinar y realizar seguimiento al trabajo con organismos administradores de la Ley N°16.744, tales como ACHS, Mutual de Seguridad, IST o ISL.
- Apoyar la constitución, funcionamiento y seguimiento de las actividades del Comité Paritario de Higiene y Seguridad.
- Velar por el cumplimiento del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad (RIOHS) y la correcta entrega y gestión de EPP.
- Gestionar y auditar la trazabilidad de accidentes laborales y enfermedades profesionales, asegurando la implementación de medidas correctivas.
*Requisitos*
- Título profesional de Ingeniería en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Psicología Organizacional o carrera afín.
- Experiencia: Entre 3 y 5 años de experiencia en cargos de Jefatura, Coordinación Senior o Generalista Senior en áreas de Recursos Humanos.
- Experiencia comprobable en gestión de planes de capacitación mediante OTEC y franquicia SENCE.
- Experiencia en coordinación con organismos de Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional.
- Conocimientos técnicos en:
Legislación Laboral
Manejo actualizado del Código del Trabajo y trámites ante la Dirección del Trabajo, incluyendo plataforma Mi DT.
Conocimientos sólidos de la Ley N°16.744, DS 44 y normativa asociada a Seguridad y Salud Ocupacional.
Conocimiento en derechos fundamentales, protección de datos, inclusión laboral y Encuesta CEAL.
Manejo de plataformas gubernamentales relacionadas con gestión laboral y capacitación.
Experiencia con sistemas de gestión de Recursos Humanos como Rex+, Buk, Softland, Payroll o similares.
Manejo de Excel avanzado.
Deseable conocimiento de normativa ISO/NCh 2728 y gestión de calidad aplicada a OTEC.
*Condiciones*
- Trabajo presencial en Ñuñoa
- Horario: Lunes a Viernes 8:30 a 18:30
- Contrato indefinido
Si cuentas con experiencia en gestión integral de Recursos Humanos y buscas asumir un desafío con impacto transversal en la organización, ¡te invitamos a postular!
Requerimientos
- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
- 4 años de experiencia
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente
Ayer (actualizada)
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