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Descripción de la oferta

A convenir contrato a plazo fijo Jornada de 42 horas semanales

¿Te apasionan los números, las cuadraturas exactas y el control riguroso de procesos? Buscamos a alguien con mentalidad analítica, que disfrute encontrar el detalle que otros pasan por alto y que vea en cada informe una oportunidad para asegurar precisión y confianza. ¿Qué buscamos en esta posición? A un/a profesional metódico/a, con ojo clínico para los números, que se sienta cómodo/a trabajando bajo procesos estructurados y que entienda la remuneración no solo como un cálculo, sino como un compromiso con cada colaborador de la organización. Buscamos a alguien que no se quede solo en la ejecución de sus propias tareas, sino que se involucre activamente en el cumplimiento de los objetivos estratégicos del área, aportando ideas y soluciones que agreguen valor más allá de su rol. Tu día a día incluirá: Procesar y calcular remuneraciones, asegurando pagos correctos y oportunos Realizar cuadraturas y controles periódicos que garanticen la exactitud de la información Generar informes e indicadores para la toma de decisiones del área Revisar y validar variables de pago (asistencia, bonos, comisiones, licencias, finiquitos, entre otros) Detectar inconsistencias y proponer mejoras en los procesos de control Contribuir activamente al logro de los objetivos estratégicos del área, participando en iniciativas que trasciendan sus funciones habituales Responsabilidades específicas: Cálculo y procesamiento de remuneraciones mensuales, cumpliendo plazos y normativa vigente Revisión y cuadratura de planillas, previsión, imposiciones y otros descuentos legales Elaboración de informes de costos, indicadores de remuneraciones y reportes para gerencia Control y seguimiento de novedades: licencias médicas, finiquitos, vacaciones, préstamos, etc. Apoyo en auditorías internas/externas relacionadas a remuneraciones Actualización y mantención de datos en sistema de remuneraciones Atención de consultas de colaboradores respecto a sus liquidaciones Coordinación con áreas de Finanzas y Contabilidad para el correcto registro contable Participación proactiva en proyectos y mejoras del área que impacten en el cumplimiento de metas estratégicas Lo que necesitas para postular: Título técnico o profesional en Contador Auditor, Ingeniería en RRHH, Administración o carrera afín Al menos 2 años de experiencia en cargos similares, procesando remuneraciones Manejo de Excel nivel avanzado Conocimiento de legislación laboral y previsional vigente Experiencia con sistemas de remuneraciones (deseable) Perfil analítico, meticuloso y orientado al detalle Visión integral, con capacidad de ir más allá de sus propios procesos y aportar al logro de los objetivos del área Capacidad de trabajar bajo presión, con altos niveles de exactitud y cumplimiento de plazos Discreción y manejo confidencial de la información

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 2 años de experiencia

Palabras clave: analyst

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